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第16章:我成了领导心病 (第1/3页)

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“别提这事儿,你看办公室里的那帮东西,宁愿喝茶看报纸,也没有兴趣参加这样的文艺演出。”

“这你就要想一个办法,让他们主动参加。你觉得有什么样的动力可以提高他们参与的积极性呢?”

“当然是自己得到好处,要是他们能够得到好处,说不定会争着参加呢。”

“对,我跟你说,单位每年都会评选优秀个人,要是他们听说这样的活动会纳入评选的重要指标。我相信,不用你去请,办公室里的人也会主动要求出来争取表现。”

我的提醒,让伍锦熙很高兴。至于怎么去说服领导,要把平常的一些公共活动纳入个人政绩评选项目,这就是伍锦熙接下来要做的事情。我相信,伍锦熙一定有办法做到。

她激动的抱了我一下,说:“三喜,你真聪明,就按照这个办法搞定他们。”

我们一边走,一边聊着工作上的事情,伍锦熙问到了苏晴,她说,她感觉苏晴对我很关心,超出了一个领导对下属的关心范围。

我问伍锦熙是怎么感受出来的,伍锦熙就说,这是一个女人的直觉。当一个女人在在乎着一个男人的时候,就会感觉到这个男人身上发生的任何事情。

伍锦熙说这话的时候,用含情脉脉的眼神看着我,充满了爱意。我不敢去看伍锦熙那爱昧的眼神,看得让我心虚。因为我的心里有了晴儿,如果伍锦熙真的对我动了感情,会让我陷入到两个女人的情感当中。一边是我爱的晴儿,一边是我领导的女儿,我只希望伍锦熙对我产生的只是友情,而不是爱。

也不知道伍锦熙用了什么方法,从办公室主任韩凤那里拿来了一份文件,是有关举办这次五一晚会活动的一个规定。单位要求,让全单位的人都要积极的参与到这次的活动当中,并把这次活动也作为一次工作绩效的考评。

伍锦熙拿着文件过来的时候,我是第一个先看到了这份文件,她冲我神秘的笑了一下,心里在得意自己取得的胜利。

“各位同事,针对这次五一节文艺晚会活动,单位发文件了,要把这次活动的参与率和表现都纳入到评选中,也要对个人的表现进行评选,作为一年工作绩效的政要考核指标。有文艺天赋的同事,我建议大家还是积极的参与,不要让领导们觉得我们一天上班就只是坐在办公室里看会报纸。文件我刚拿到,想看的也可以拿去学习一下。”

伍锦熙站在我的身边,等我说完了话,她接着说:“要参加这次文艺活动演出的,今天下班之前到我这里报到

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