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了，小心翼翼地轻声让他一起去办离职手续。
曾博士点了点头，就跟着她回到办公室办交接手续，其中一项工作就是交接电脑，但是让她非常觉得有点别扭的是，曾博士的电脑已经清空重装系统了，什么痕迹都没留下，交接的同事直皱眉头，问曾博士的工作文件在哪里。
曾博士回答说成果都上传项目组了，自已可以下，然后就闭嘴不言了。
对于这件事情，曾博士的同事很生气，但是又无可奈何，回头对领导说了些什么，领导两手一摊，表示无奈，对这样的违规他也没办法。理论上来说，曾博士的电脑不应该重装系统，而是要保留原始文件的。
面对这种情况，小艳也没有办法，好在听领导的意思，损失也不是不能挽回，确实成果都在项目组了，不要原始文件问题也不是太大。
小艳虽然跟他办了离职手续，但是心里还是有点不踏实，回去后正好碰到孙经理回来，就对他说了这件事情，孙经理听说曾博士违规删除电脑文件，也有点生气。小艳问他，后来会不会出事，毕竟最后是她签字的。
“他已经走了吗？”孙经理问他。
“还没呢，我找了个借口，说结算工资还要时间，另外，需要等这批员工一起办离职，所以让他下午再过人事部来拿表走人。”小艳说。
“你做得对。”孙经理安慰了她一句，低头想了想，觉得这件事情还是有点不妥，于是就打了一个电话，“罗总吗？我是人劳部的孙经理。对，对，是我，我向你咨询一个事哈，就是离职员工重装电脑了，但是他的成果文件都上传项目组服务器了，会不会有什么大的影响呢……啊？这样啊，先把他留住是吧，很重要吗？行，我明白了，我知道怎么做。”
孙经理挂下电话，脸上神情变幻了好大一会儿，才对小艳说，“恐怕这事没我们想得那么简单，这样，你下午，不露声色，要拖住这个曾博士，找各种借口，就说财务那边系统出故障了，总之，拖住他，不要让他离厂，另外，对了，打电话给门卫，让他们密切注意，不要让他离开。所有离职员工一律不让离开，各种借口都要拖住。”
小艳有点惊呆了，“发生什么事了？经理？”
孙经理苦笑道，“我也不知道，但直觉是大事，你照办就是了，多问无益。”
小艳在此时当然不知道，她提供的这个线索对于苦苦追寻破局的罗恩来说，太重要了，离职、突然发神经、删除资料、隐瞒留洋经历，这简直不要太明显，他第一时间就敏感地意
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