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第205章 突破瓶颈 (第3/9页)

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业中的地位,也吸引了更多的合作机会。然而,成功的背后总是伴随着新的挑战。公司在市场扩展过程中遇到了一些不可预见的问题,包括技术支持、客户服务和供应链管理等方面的瓶颈。

这天,林凡正在办公室里处理一份紧急报告,公司的运营总监张伟敲门进来,脸上带着一丝焦虑。

“林总,我们在北方几个新市场遇到了一些问题。客户反馈我们的技术支持响应不够及时,供应链也出现了一些延误,影响了项目的推进。”张伟紧张地说。

林凡皱了皱眉,放下手中的文件,“具体是什么情况?我们有什么应对措施?”

张伟递上了一份详细的报告,“这是最新的数据和客户反馈。我们需要增加技术支持团队的人员,同时优化供应链管理,确保每个环节都能顺利运转。”

林凡翻阅着报告,沉思片刻,随后坚定地说道:“我们不能让这些问题影响我们的市场扩展计划。立刻召开高层会议,讨论解决方案。”

几小时后,公司高层管理团队齐聚一堂,会议室里充满了紧张的气氛。林凡走到会议桌前,开口说道:“各位,我们现在面临一些市场扩展中的瓶颈,这需要我们迅速采取措施,确保问题得到解决。张伟,先介绍一下具体情况。”

张伟点头,开始详细讲解报告中的问题和挑战。技术支持团队的不足导致客户问题无法及时解决,供应链的延误则影响了项目进度,客户满意度因此受到影响。

“我们必须立即扩充技术支持团队,并进行专业培训,确保每个技术支持人员都能快速响应客户需求。”林凡提出第一个解决方案,“同时,我们需要与供应商重新谈判,优化供应链流程,减少延误。”

运营副总李娜接话道:“林总,我同意这个方案。但我们还需要在内部建立一个更高效的反馈机制,确保问题能够及时发现和解决。”

林凡点点头,“没错,内部反馈机制至关重要。我们需要一个高效的系统,能够实时监控和反馈每一个环节的问题。技术团队,可以在这方面提供支持吗?”

技术总监王强回应道:“林总,我们已经在开发一个实时监控系统,可以整合各个部门的数据,实时反馈和预警问题。我会加快进度,尽快上线。”

会议结束后,林凡立即开始实施这些措施。他亲自参与到技术支持团队的扩充和培训中,确保每一个新加入的成员都能迅速上手,并具备解决客户问题的能力。同时,他与供应商进行了多次谈判,重新签订了更加严

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