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，是要追究我们的管理责任的，弄不好我们就得被撤职！”
两个人截然相反的意见，让杜行长也左右为难，但乐立第一天上任，杜行长也没指望乐立能拿出什么意见来，屋里一下子陷入了沉默。
乐立看了看正在沉思的杜行长，他恭敬地说：“杜行长，我知道各位都是领导和前辈，在这个场合我没有发言权，但我有个想法，说出来供大家参考！”
杜行长眼睛里闪过一抹亮光，他用鼓励的语气说：“小乐，但讲无妨，说错了也不要紧，毕竟你还没有正式进入角色。”
乐立郑重地点了点头，语气坚定地说：“过去酒精厂的经营情况我不了解，不知道病根在哪，但可否联系一个专业团队或者有意向的投资者，把这个酒精厂盘活呢？”
吴运梁不屑地说：“你想到的这个办法，市里早就试过了，事实证明是行不通的！”
杜行长愠怒地说：“吴运梁，那你说说酒精厂的病根在哪？市里边是怎么试验的？”
要让吴运梁想出好的解决办法那是不行，但让他挑毛病，那是他的强项，他不满地说：“酒精厂主要存在三个问题，第一，生产的出来的酒精计划全部供给老酒厂，因此没有其他销售渠道，甚至连销售部门都没有，老酒厂不用后就彻底积压了；第二，酒精厂的建设资金全部来源于贷款，没有任何流动资金，几轮折腾下来以后，想再开工都难；第三，当时引进的设备很先进，但维护成本和难度大，现有的人员难以驾驭。”
“后来市里也从外地聘请了一些技术人员，甚至高薪聘请厂长来管理，但都干不了几天，就灰溜溜地撤出去了。”
乐立从吴运梁的话里捕捉到了一些有用的信息，他沉思了一会，对杜行长说：“吴科长总结的就是酒精厂在销售、资金、生产三个方面都有问题，单纯派技术人员或者外聘一个厂长是无法解决的，必须得充分改制和放权，脱离市里的管理，真正成为一个有自己话语权的企业！”
乐立的话让杜行长很满意，他说：“小乐的话对我很有启发，如何成为一个有自己话语权的企业，这个里面大有文章可做！小乐，谈谈你的具体想法！”
乐立犹豫了一下，他诚恳地说：“杜行长，说实话，我还没有想好，我认识一个朋友，我想和她沟通一下，然后再领她去酒精厂看看，才能最后做出决定，您看可以给我争取两三天时间吗？”
杜行长痛快地说：“这个没有问题，我会和市里沟通，你这两天就用我的专车，专门去跑这个事情
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