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意再次回升，聂远和聂书的心情也随之好转。然而，他们并没有因此而放松警惕，因为他们知道，市场的竞争永远不会停止，新的挑战随时可能出现。
一天，聂远在办公室里翻阅着最新的市场报告，突然，他的手机响了。是林雨晴打来的。
“聂远，我刚刚接到一个电话，说是有一家新的炸鸡连锁店即将开业，他们的宣传力度非常大，可能会对我们造成威胁。”林雨晴的声音中带着一丝焦虑。
聂远皱了皱眉头，“新的竞争对手？他们的特色是什么？”
“他们主打的是健康炸鸡，声称使用的是低脂油和有机食材，而且他们的价格定位和我们差不多。”林雨晴回答。
聂远沉思了一会儿，“我们不能让他们轻易抢走我们的顾客。我们需要尽快想出对策。”
聂书这时也走进了办公室，听到了他们的对话，“我们需要创新，推出新的产品或者服务，让顾客觉得我们与众不同。”
三人再次聚集在一起，开始了新一轮的头脑风暴。经过一番讨论，他们决定推出一系列健康炸鸡产品，同时加强店内外的宣传，强调他们的食材来源和制作过程的透明度。
“我们可以邀请顾客来参观我们的厨房，让他们亲眼看到我们的操作流程。”林雨晴提议。
“好主意，这样不仅能增加透明度，还能增强顾客的信任感。”聂远赞同道。
聂书则提出了另一个想法，“我们还可以在社交媒体上发起一个‘健康炸鸡挑战’，鼓励顾客分享他们吃我们健康炸鸡的照片和体验，增加互动性。”
三人分工合作，聂远负责与供应商沟通，确保新产品的食材质量；聂书负责策划社交媒体活动；林雨晴则负责组织厨房参观活动。
几天后，新的健康炸鸡产品正式推出，顾客的反响出乎意料地好。社交媒体上的“健康炸鸡挑战”也吸引了大量参与，炸鸡店的曝光率大幅提升。
然而，就在他们以为一切都在朝着好的方向发展时，一个意想不到的问题出现了。有顾客在社交媒体上反映，新推出的健康炸鸡口感不如传统炸鸡，甚至有人质疑他们的健康宣传是否只是噱头。
聂远看到这些评论，心中一沉，“我们不能让这些负面评论影响我们的品牌形象。”
聂书也感到压力山大，“我们需要尽快解决这个问题，找出原因。”
林雨晴则提出了一个解决方案，“我们可以邀请一些忠实顾客来参加一个品鉴会，让他们
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