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赵振在避难所中来回踱步，思索着如何对避难所进行内部调整。
现状虽然暂时稳定，但如果没有一套科学有效的管理和防御系统，他们终究会陷入困境。
“我们需要对资源和防御进行全面升级。”赵振坚定地对身边的老刘说道。
老刘点了点头，“你说的对，赵振。我们现在有了一定的资源，但如何合理分配是个大问题。”
赵振召集了避难所的主要成员，包括王刚、老刘以及其他一些有经验的幸存者，他们在仓库的一角围成一圈，开始讨论详细的调整方案。
“首先，我们需要一个详细的资源管理计划。”赵振摊开一张纸，上面已经画好了几个分类，“我们要把所有的资源进行分类，食品、药品、武器、衣物等，然后按照每个人的需求进行分配，确保每个人都能获得基本保障。”
王刚看了看纸上的分类，提出建议，“我们可以按照家庭和单身个人来分配，这样可以更合理一些。”
赵振点头表示赞同，“好的，我们再设立一个中心仓库，由专人管理，定期进行盘点和记录，确保没有资源浪费或丢失。”
老刘补充道，“我们还可以建立一个每日汇报制度，每天由各组长向中心仓库汇报当天的资源消耗和需求，这样我们可以及时调整。”
讨论进行了几个小时，大家各抒己见，最终制定了一套详细的资源管理计划。
赵振感到这次会议非常成功，他能感受到团队的凝聚力和合作精神。
“好了，接下来我们要谈谈防御问题。”赵振换了个话题，指着工厂的几个薄弱点，“这些地方是我们的弱点，丧尸或敌人很容易从这里突破。”
张强站出来，“我们可以在这些地方设置更多的障碍物和陷阱，利用周围的废弃物品来加固防御。”
赵振点头，“另外，我们需要组织几支巡逻队，定时巡逻，确保没有敌人或丧尸接近。”
老刘提议，“我们还可以训练一支应急反应队，负责在紧急情况下进行快速反应和救援。”
赵振听后，觉得这个提议很好，“这个想法不错，我们可以从现有的队员中挑选一些身手敏捷、有经验的人，进行专项训练。”
会议结束后，赵振带领大家开始行动。所有人都忙碌起来，工厂内一片热火朝天的景象。
王刚和几个年轻人负责整理中心仓库，他们将各种物资分类放置，贴上标签，做了详细的记录。
赵振亲自检
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