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随着公司业务的稳步发展，林凡开始感受到管理和决策的压力日渐增大。他意识到，要想更好地面对生活和工作中的挑战，仅仅依靠过往的经验和知识是不够的。因此，他决定深入学习哲学和心理学，希望通过增强自己的内在修养，提升解决问题和应对压力的能力。
林凡报名参加了一个为期六个月的哲学与心理学混合课程。每天下班后，他都会抽出时间阅读相关书籍，观看课程视频，甚至周末还会参加线下的研讨会。他的这种做法在公司内部引起了不小的关注。
一天晚上，林凡在办公室加班，正在观看一段有关存在主义哲学的讲座视频。这时，公司的营销总监李明敲门进来，看到林凡正专注于屏幕上的内容，不由得好奇地问道：“林总，您最近总是在学习哲学和心理学的相关的，这和我们的工作有什么直接关联吗？”
林凡停下视频，转过身来，面带微笑地回答：“是的，其实有很大的关联。哲学让我学会了从更广阔的视角思考问题，而心理学则帮助我更好地理解自己和团队成员的内心世界。这些对于改善我们的决策过程，提升团队协作效率都有着不可忽视的作用。”
李明听后，似乎有所启发，点了点头：“听您这么一说，我也有点想去学习了。但是，这么忙，怎么抽出时间来呢？”
林凡笑了笑：“其实，就像管理时间一样，关键在于优先级。我们总能为重要的事情腾出时间。而且，这种投资自己的过程，长远来看，收益是巨大的。”
几个月后，在一个周末的心理学研讨会上，林凡遇到了许多来自不同领域的专业人士。他们分享了各自如何应用心理学知识在工作和生活中遇到的具体问题。林凡也分享了自己的经验，讲述了如何通过学习哲学和心理学，改善了自己的领导方式，使公司团队的工作氛围和效率都有了显着的提升。
听众中有一位年轻的心理学研究生问道：“林总，您在学习的过程中有没有遇到什么特别难以理解或者接受的观点？”
林凡思考了一下，回答说：“当然有。比如在学习存在主义哲学时，‘存在先于本质’的观点让我反思了很久。我开始重新审视自己的价值观和生活的目标。这个过程虽然困难，但也非常宝贵，它让我更加明确了自己的方向。”
研讨会结束后，许多参与者都围绕着林凡，希望能和他更深入地交流。林凡耐心地回答每一个问题，他的言传身教不仅在公司内部产生了积极的影响，也在更广泛的社会层面上引发了思考。
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