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第五十三章 宁缺毋滥原则 (第2/3页)

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时再补上这个空缺……

而这条“宁缺毋滥”的原则,就是邹文明煞费苦心研究出来的架空一分局局长职位的“妙计”。

但欧阳明和曾展却没有特别留意到这一条。尤其是欧阳明,这几天兴奋得就像打了鸡血一样--在他看来,这个竞职方案规定的那些条件,好像就是为他量身定做的一样,每一条他都符合,每一条都和他的经历契合。

由此,他得出一个判断:县局党组终于开始重视自己这个科班出身、当了五六年副局长的人才了。

现在,他的竞争对手只有曾展。而这个曾展,提拔比自己晚、资历比自己浅、年纪比自己小、能力比自己差。而且,那是个只知道埋头干事的“老黄牛”,一点都不会跑关系、走后门,和县局中层干部的关系都不是很亲密。

最主要的一点是:曾展考试绝对考自己不赢。而这次竞职方案明确规定:参与竞职者,首先要进行业务考试,考试成绩占综合成绩的50%……

有了这几点判断,欧阳明觉得这个一分局局长的职位几乎已经是他的囊中之物了!

因此,这几天,他不停地往那些拥有测评投票权的中层正职干部家里跑,每去一家,都带两条极品芙蓉王香烟--这就相当于在买这些中层正职干部手中的测评票,而且他也达到了目的:他拜访过的那些干部,都满口答应把测评票投给他。

此外,他还利用晚上的时间,提着烟酒或是拿着红包拜访了几个局党组成员。其中,苏礼华和金驰亮都收下了他的礼物,但另外两个新来的副局长却坚决拒绝了他的红包。

只有一把手邹文明那里他不敢去送礼,因为他知道邹文明从来不收下属或是纳税户的红包礼金。

尽管如此,欧阳明还是对自己竞职的前景充满了乐观:只要自己考试考赢了曾展、在民主测评时票数比曾展多,到了党组考察环节,那基本上就只是走走过场了……

这一天,他忽然走到叶鸣的办公室,见只有叶鸣一个人坐在那里,便笑眯眯地说:“兄弟,你这次竞职副职职位,应该是十拿九稳的事情了。我觉得,你在办公室也呆了这么多年了,还是得下去搞搞业务,和纳税户多打点交道,积累一点人脉,以后出门办个事或是做点生意,都方便一些。这样吧:如果我此次竞争一分局局长成功,我去向党组要求,把你调到一分局做我的副手,我们两兄弟一起把一分局的工作轰轰烈烈地搞上去,搞出点成绩来。你觉得怎么样?”

叶鸣看到他那副踌躇满志的得意表情,心

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