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就是一盘棋，我们能做什么呢？”在众目睽睽之下，常务副校长刘承光也只得表态，说出了一点心声。
“改变不了，就得过且过？不客气地说，在座的不少教职工都在混日子，想平稳地干个几年就可以退休了，可以安度晚年了。年青一点的，不思进取，闭着眼睛顺波逐流，有一点想法的，找关系，找熟人，想办法调走……外面看来，这是一个高大上的单位，但里面死气沉沉，像一个敬老院，像一个宾馆。
“整个学校有五百多个教职工，一年各种经济预算支出就需要三亿多元。当时我查账的时候，发现这么庞大的数目，不怕大伙笑话，都吓了一大跳！你们摸摸自己的良心，对得起这份工资，对得起自己的付出吗？
“这种臃肿的机构，犹如老年拉破车，简直让人触目惊心，必须得改，不能听之任之。我这不是在危言耸听，最近大家都看过反腐专题片，里面就有个典型的例子，某省党校内，6名厅级干部喝酒，喝死了一个人。这算什么？对这个地方毫无敬畏之心，把党校当成自家的后花园了？
“当然了，改革嘛，肯定会触犯到很多人的既得利益，阻力会很大。得罪人的事情就让人来干吧。
“理论问题，现实问题，我不想说得太多，大伙都懂，都知道。我要说的是，改革势在必行，已经没有讨论的余地。我的设想是，教职工人员数量，必须精减掉三分之一。三十个机构同样也要精减，只保留二十个。尤其是领导职数方面，该裁的就得裁。除副校长设置两名以外，下面的机构副职，原则上只保留一名……”
罗子良的话刚说完一个段落，台下的人员都傻眼了！
一个单位精减掉三分之一的人员，这种力度简直就是天破天惊，这个太意外了。可以说，台下的人员，已经犹如热窝上的蚂蚁一般，心思在乱窜了，已经是人人自危。
本来安静的会议礼堂里，此时都在交头接耳，嗡嗡之声此起彼伏……在涉及到自身利益、自身前途面前，没有了淡定，没有了从容，没有了温文尔雅。这就是人性，赤条条的社会现象。
罗子良慢悠悠地喝着茶，冷眼旁观。
待安静下来后，他才又说道，“这里只是参公单位，所以，精减掉的这部分人的去处，只能是事业单位了。如果大家有心怡的单位，可以从自个的能力、水平综合考虑，可以书面申请。千万不要走后门，找后台，让某些领导出面打招呼。因为在座所有人的去留，必须经过我的签字认可。我再重申一下，谁打招呼都不好使！当然了，个
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