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且说说李时砚，她调整了作息时间，每天早上坚持跑步锻炼，整个人的精气神仿佛都好上了许多。她和洛佩佩换了一个居处，住得离公司也近了许多。每天省下了上下班路上的许多时间，时间一下子变得松动了许多。多出来的时间，可以多看些书，也可以买些菜回来，简单的自己做个饭菜。
九月份，恒耀集团进行了人事大清洗，走了好些人，其中不乏一些公司高管和多年的老员工。其中，财务部是遭受波及最严重的部门之一，人员走了近一半，工作压力一下子就大了许多。因此，李时砚也提前结束了试用期，成为了正式员工。
九月结束，第三季度也就结束了，第三季度的财务报告也提上了日程。这时候正是会计部的最为忙碌的时段，加之又正逢人员短缺，十一国庆假期也不得不进行加班。十一加班，相对李时砚而言，是一件相当愉快的事。毕竟那是三倍的工资，七天加班下来顶大半个月的工资，机会相当的难得。
十一这天的早上，部门的主管都去开会了，办公室的气氛比平时更是放松了许多。
小可凑近到李时砚边上，神秘兮兮的道:“小砚，我见到传说中的企划部主管了，今早上班在电梯里。高高的，帅帅的，很年轻，和别的男生都不一样，是很man的样子。而且，还没有结婚呢。”小可比李时砚低半个头，小巧玲珑，人也活泼。她和李时砚一样都是应届毕业生，比李时砚早入职一个月左右，都是会计部里资历最浅的。她们的工作卡位相邻，也最是相熟。
公司要组建企划部，早几个月前就在公司内部传开了。新部门的职责是负责整个集团公司的发展战略规划，健全部门企划工作的各项业务流程，并做好业务分工与日常监督落实。公司的一些高层对于这个凌驾于各部门之上的内阁部门相当排斥，各方利益的扯皮，部门老大人选迟迟不能确定下来，组建计划只能一拖再拖。公司里有个说法，前段时间的人事清洗，就是为了给新任的企划部老大铺平道路的。当然，这种事情波及不到李时砚的头上，她只是公司基层的一个普通员工，谁当老大都得干一样的活。
李时砚瞄了一眼正在犯花痴小可，道:“怎么知道他还没有结婚？”
小可道:“他左手无名指上没带着戒指啊。”
李时砚不以为然的道:“我见过很多结了婚的男士也没有带戒指的啊。”
“不同的，那些只是普通人，他是精英人士，精英人士肯定是要讲究的。”
“哦！”李时砚似乎是同意了这个
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