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酒,经常自己喝点,你那?”,龙丹说:“我也喜欢喝酒,只是不多喝”,龙丹的下一句就是:自己从来就没有醉过,喝多了也是浪费。不过,这话龙丹没有讲出来,讲出来怕吓着这个老板。
老板说道:“我姓冯,叫冯科,你也别老板老板的叫着,就叫我小冯即可,我可是比你小多了”,龙丹道:“叫小冯那是不敢,在场合上也不好看,那我就叫您冯总吧”,冯仑说道:“冯总就冯总吧,反正我这个老总也怪寒碜的,十几个人的小公司”。龙丹说道:“公司不在乎人多少,关键在于怎么去管理,怎么能发挥出最大的效益,要是没有效益,你就是有几百人,公司一样会不景气”。冯科说:“那你说说我这个小公司如何发挥出最大的效益?”龙丹见冯科考问自己,就反问道:“我们以前的效益怎么样?是如何维持公司生存的?”。冯科就把公司目前的状况一一告诉了龙丹。
龙丹听完冯科的叙述,说道:“冯总,你的公司可以说是维持生存,关键在于你没有一个明确的目标,没有一个执行目标的团队”。冯科说:“是啊,我的公司接的订单都是我靠以前的关系跑来的,就靠着东一榔头西一棒槌的联系业务,一年到头,算算费用,除去房租工资,我基本上不剩下什么钱,这日子可不是长法,龙先生有什么好的建议?”龙丹沉吟了一会,说:“很简单,你的公司首先要确定一个龙头产品,然后建立一个围绕这个产品营销的业务团队,再配以适当的资金,不出一年,效益就会大大改观,三年之后,你的公司就会有翻天覆地的变化”。
冯科听了龙丹的话有股豁然开朗的感觉,就说到:“我以前老觉得那里不对头,就是想不出毛病出在那里,还是龙先生厉害,不愧是有学问的大学生,才来不到一天就找出了问题的关键。这样吧:只要龙先生肯来到我的公司,我让你掌管整个公司,就是在我之下的副总,虽然目前我不能给你很高的薪水,但发展起来后,我会竭尽全力的答谢你,会给你营业额5%报酬,如何?”。龙丹想了想,看出冯仑是个求才若渴的心理,也表现的非常诚恳,就答应下来。说道:“好吧,我回去就办理离职手续,三天后来我们的公司报道”。龙丹回到隆瑞康泰公司,就向人事部的沙超提出了辞呈。沙超提出工资要押后一个月才给,龙丹又找到老板,编了个谎话,说自己家里有急事,需要辞职,老板倒是也没有难为龙丹,安排财务给龙丹结清了工资,龙丹接过工资就头也不回的离开了隆瑞康泰,第二天就到南和悦达公司报道,开始了新的工作。
龙丹上班后才发现
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