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第五章、社员工分
正如前面已经说到的，生产队在分配各种收成时，要考虑方方面面的因素，但最后还是有很大一部分农副产品是按劳动工分来分配的，而生产队的现金分配同完全是按工分分配。因此，对于生产队的社员来说，工分非常重要，曾有人说“工分、工分，社员的命根”。
一个人每天在生产队劳动后得多少工分，有一定的评分标准。一般来说，一个男性青壮年劳动一天记满分，也就是10个工分，一个女青壮劳力劳动一天为8个工分；男性少年减半，5个工分，女性少年则为3个工分等。当然，也有女劳动力身强体壮，干活勤快麻利，在社员们公认的情况下，劳动一天也可以得10个工分的，只不过这种情况一般都不多见。一般来说，六十岁以上的年龄生产队一般不再安排劳动，但如果本人要参加生产队的劳动，所为工分会相应减少。如六十岁到六十五岁的男劳力劳动一天记8分，女劳力劳动一天则记5分。六十五岁以上的老年人则是绝对不安排劳动了。当然，家里的儿女们也不会再让他们去劳动，如果还要让他们劳动，则会被其他人说闲话，会被认为不孝。农村人，哪怕是再忤逆不孝之人，也害怕别人的闲言碎语。就是民间俗语所说：“口水也能淹死人”。
当然，社员的工分除这种按劳动的天数计分外，还有包工、补助工和其他工分等。
包工，是指做某件事，事前说好为多少工分，完成后经生产队干部或指定人员检查验收，符合要求则按事前约定的工分数记分。当然，如果不符合要求，会返工。返工是不另外计工分的。
补助工，是指一些特殊对象如不脱产的公社干部、大队干部、生产队干部如生产队长、会计、记分员、保管员、饲养员、军烈属、工属在外有正式工作的干部、工人的家属、五保户等，他们一般不参加劳动，或者劳动的时间相对较少，年末生产队统计工分分东西时，生产队会计会把全生产队社员实际干活挣的工分累加在一起，然后按劳力人数去除，求出平均分，除有规定补助多少天的人员如公社干部、大队干部、生产队干部等，他们是上面有规定补助多少天的工分的。而其他人如保管员、饲养员、军烈属、工属、五保户等人员，则需要议定补助天数。之后，再按照规定的天数和社员大会议定的天数，按平均工分偏高的分数补给这些人员。
其他工分，是指没有直接下地劳动，而是通过其他形式为生产队做了一些有用的事而记的工分，如利用不出工的时间积料积肥、家里养的猪排泄出来的粪
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