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之间的门敞开，家里的空气才会流通，家的感觉才会更温馨。”
技术部的李工回应道：“林总的比喻很贴切。我们技术部经常需要营销部的反馈来优化我们的产品。如果能更频繁地交流，相信我们的产品能更快地满足市场需求。”
营销部的赵经理也表示同意：“确实如此。我们也希望能更深入地了解产品的技术细节，这样在与客户沟通时就能更加自信和专业。”
林凡点了点头，微笑着说：“看来大家都已经意识到了团队合作的重要性。不仅仅是技术部和营销部，其他部门之间也应该加强交流。我们公司就像一艘船，只有每个人都在为船的前进贡献力量，我们才能驶向成功的彼岸。”
在接下来的几周里，林凡亲自监督跨部门交流会的举行，并鼓励员工提出改进意见和建议。随着沟通的增加，团队成员之间的隔阂逐渐消除，协作也变得更加顺畅。
通过这些措施，林凡不仅提高了团队的凝聚力和执行力，也为公司在激烈的市场竞争中赢得了宝贵的优势。
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