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我是公司的业绩冠军。
也是全公司最拼最累的人。
但公司把本属于我的晋升名额，给了空降来的主管女儿。
我摆烂了，不管了。
让我新项目带人？不带。
让我去商业谈判？不谈。
年度企划书？空白文档你自己琢磨去吧！
董事长来视察年度总结，点名要见我？
这还是要去的。
毕竟董事长是我爸！
……
季度褒奖大会上，我带领的组以区第一的业绩，给分公司带来了三百多万的奖金。
为了这个第一，我连续三个月没在十点之前下过班。
只为了向我爸证明，不凭董事长女儿的身份，我也可以以一当十。
我爸也答应了我，只要我能在这个季度，成为唯一的骨干职员，我就能不用回家结婚。
但接下来的骨干职员晋升名单上，却没有我。
主管将我的企划书丢在桌上，身体后仰在办公椅上，审视着我。
“小肖，你在我们公司干得很好，也很努力，晋升的机会多得是。这次的这个骨干培养计划的名额，就先不给你了。”
见我脸色冰冷，他语调一转又开始跟我谈感情。
“同事们都认可你，我也很看重你的能力，多磨砺几年，对你也好。”
主管语调亲切，溢满了对员工的看重与爱护，但我并不买账。
我提醒主管看一下报告，准备汇报近期的工作。
主管却抬手示意我等一下，起身去迎了一个年轻女郎进来。
女郎轻蔑的扫了我一眼，站在了我的旁边。
回到座位的主管直接无视我，将我交上去的文件递给了女郎：“你看一下。”
想起同事们可怜我，却又不敢多言的余光，我还有什么不明白的呢？
但我可不想吃哑巴亏，我要问清楚。
于是，我挂起职业假笑，问：“主管这是什么意思？”
主管一拍脑袋，装作忘记了我的存在：“我都忘记了肖组长还在呢！”
又一指女郎，介绍道：“小肖啊，这是萧钰娴，萧董的那个萧。”
意有所指，萧钰娴是萧董事长的亲戚。
萧董事长有什么亲戚我能不知道吗？我看是萧主管的萧。
毕竟萧钰娴读书期间的假期实践登记表，还是我盖的章，只不过是登记表
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