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六字”方针存在不足。
。解决农村偏远地区XX困难问题，与人们群众对美好生活的向往还有差距，民生XX保障体系尚不健全。
22长期以来的“重建轻管”思想仍然未得到根本性扭转，工程管理短板突出，对工程安全、效益和生态环境等方面的消极影响依然存在。
23。联系群众不够紧密。
从群众所提的意见中看，深入基层调研、关心基层员工等方面，做得还不够，了解员工的思想、困难少，为员工办实事、解难事等方面存在不主动、不自觉的问题。
在日常工作中，有时忙于具体事务，下基层调研时，往往是注重查看项目，与员工沟通交流少、入户走访更少，很少主动了解、解决员工的现实困难。
在工作的谋划中，注重管理效率和效益，群众意识还不够强，对基层所需、员工所急关注少。
24。形式主义、官僚主义问题没有根本解决。
精简会议、文件仍有很大空间，对一些决策的出台中存在的“走形式”问题整治还不够到位。
如一些基层上报的事项，在XX层面存在程序到位、但问题没有解决的现象；在抓决策的执行落实上，亦存在“重部署、轻落实”的现象，缺乏“钉钉子”的精神，亲自抓督查落实不够，造成公司有些决策部署得不到落实。
25。对偏远艰苦地区的员工关心不够。
比如，在XX调研中，有职工反映“项目处于山区，工作环条件差，工资待遇过于偏低”的问题，虽然已安排有关部门研究，但至今仍未完全解决到位，一定程度上影响了基层职工的工作主动性、积极性。
四、思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面（29例）。在思想觉悟上，以革命先烈先辈、先进典型为镜，查找自己理想信念、对党忠诚、为民服务、担当作为、廉洁从业方面存在差距，政治站位有待提高，绝对忠诚还要进一步夯实，担当负责、攻坚克难精神需要大力培育，廉洁从业需要警钟长鸣。
2。在能力素质上，我从XX转到XX工作，深感跨度较大，能力素质上一时难以适应，存在“知识恐慌”和“本领恐慌”问题，工作上战战兢兢、缩手缩脚，只能边干边学、边学边干，但有时效果也不太理想。
3。在道德修养上，感觉自己的道德修养与先进人物比较起来，境界还是不够高，格局不大，考虑自己太多，患得患失，缺少强烈的奉献精神和自我牺牲精神，艰苦奋斗的传统还
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