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负责接待他们的人事部职员在给他们办了临时通行证后，大约是怕祸及本部门，已经找借口先离开了。
孔琦睿早就憋了一肚子火：“不是，他们踢来踢去的什么意思啊？内部材料是机密，没负责人签字就不能给我们，结果一个想负责的都没有，那让我们拿什么准备？自己去搜集西北风吗？？”
田敬沉稳得多，但也看出眉头皱起了：“夏组长，我问过了，这次专题既然是围绕烧蚀防热材料的优化设计，那应该就是Helena科技专业部门里的材料经理主责，或者上溯到材料部门的责任总监，再往上，就只能是副总和CEO了……”
“连这位材料总我们都见不着人，拿不到签字，”孔琦睿捏着眉心，“再往上的我们哪有资格见，上哪联系去？”
夏鸢蝶略作思索：“琦睿，你再去他们信息部问下，有没有其他专门的文件负责人能和我们接洽。田敬，你去材料部探一探，他们材料总现在人具体在哪里出差。”
“好。”
又二十分钟后。
孔琦睿抱着一堆信息部门塞给他的宣传册子之类的东西，面无表情地下楼来了。到了大堂桌旁，他往桌上一搁，粗着气恼火坐下。
“我看他们就是故意刁难我们！组长，你说不会是上回开会，那个游总记仇，故意让我们组来，好方便他们折腾我们吧？？”
“……”
夏鸢蝶在本子上划过什么的笔尖停顿了下。
几秒后，她就为自己短暂的迟疑感到羞愧。
“不会，”沙发上的女人轻着声，没抬头地继续从电脑上抄记着什么，“游烈不是那样公私不分的人。”
孔琦睿气不顺：“那可未必，我们又不了解他。”
夏鸢蝶轻狭了下眼，挑眸：“我之前让你们做背景调查，你没做？”
“做、做了啊。”
“那你就应该了解Helena科技的创业史，Helena科技在五年时间内做到现下的市值和市场占有率，游烈在其中，无论是管理层面还是技术层面都发挥了不可或缺的团队重要性，说是Helena科技的灵魂人物毫不为过——你真认为，这样一个人，会是一个公私不分、要拿公事来发泄私欲的不负责任的公司高管？”
“……”
孔琦睿被训到呆滞。
夏鸢蝶停下话后，也觉出自己语气比起平日太重了些，正要缓和。
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