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现在做了几分方案，并不是特别满意，还有就是绩效激励政策。
这都是和姜穗宁讨论的她帮自己分析的。
在这些事上他觉得姜穗宁似乎有独到的见解，所以在从改制出来的这一路上他喜欢听她对现阶段做一些自己的看法。
“这个啊，当然可以，如果你需要我可以根据你的需求给你做一份详细的绩效考评方案出来。”
姜穗宁知道现代意义的绩效考核其实差不多要到九十年代左右才最早在国内市场上运用起来。
但这个绩效考核作为企业是非常好用的，但是又不能只作为流于表面的表面功夫，那样这个东西就毫无意义了。
“行，要不你今天跟我去厂里，先把厂里的问题先整合收集起来，我们再做统一的分析。”
“好。”姜穗宁正好没事，就同意的季子书的提议。
做方案她最在行了。
而且季子书接过厂子后有，他自己的股份又拆分了两分挂在两个妹妹名下，姜穗宁有种垂帘听政的感觉。
季辰岩本来打算带妻子和崽崽们去爬长城，结果儿子几句话就把人给带走了，他也就只能顺道跟着过去看看。
说到底这是儿子的第一个事业，他这个父亲还没去看过。
季子书没想到父亲也要过去，专程让厂里的车来接他们。
姜穗宁坐惯了季辰岩的吉普车，乍然看到黑色轿车觉得好稀奇的感觉。
而且这个车还是后世依旧能看到的红旗。
现在国内也能看到奔驰等车，不过这一款红旗小轿车却是老百姓心里真正的小汽车代名词。
开车的是厂里的司机，现在应该算是季子书的专属司机了，司机一直叫他季厂长。
姜穗宁看着他小小年纪就独当一面了，再看看自己恍如家里的米虫，真真有点汗颜。
到了厂子，门头名字依旧还沿用的改制前的名字，厂区大门是厚重的铁门，门口留出一个小孔，看门的大爷看到厂长的车过来，赶紧招呼人打开厂子大门。
看着车进去又才赶紧把门关好。
因为是做食品，办公室和生产车间距离拉开了一些，中间搁置一片空地。
“要去车间看看吗？”季子书问姜穗宁，“要过去就得先去那边做消毒处理，再换衣服和鞋子，我在那边准备了多了。”
季子书现在说话明显有季辰岩的风格了，和最初的刻意学习父亲的沉稳不一样，是骨子里散发出那种经历过事情的
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