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定管理员的任务，并且拥有自己的组织和自己的称号，并且可以选择更换管理员
管理员负责管理比自己等级稍低或相等的员工，一般会根据总部的决策派出两种任务
清除和收容
在凌晨十二点到六点之间的夜晚，会有来自各个怪谈世界的异常
清除任务，就是直接对异常的位置进行巡逻，清除消灭该地区出现的任何异常
或者是斩杀类清除，一般很少会用到，书籍上对于斩杀类清除的信息也很少，推断不出来什么信息
收容任务，则是完全不同的事情，有些东西是清除不了的，比如之前黄天所在的兔子超市，这也是一种异常，这个超市无法清除，只能进行稳定的运营，执行异常的规则，久而久之，直到这种异常自动消失
收容任务一般是长期的，甚至有些收容任务比总部存在的时间还长
管理员，所有人员的管理者，一个管理员通常会管理着很多低于自己级别的员工
管理员主要负责各类后勤和帮助工作人员的成长，任务也是由总部发放到管理员手中，随后由管理员分配给工作人员
除了合同的基本待遇外，管理员还会根据各个人员的特长给予不同的帮助，尽快的让他们成长为更高级的员工
然后，然后就没了
关于三级员工的信息，这本书上没有任何记载
是权限不够吗
“我们要去哪里？”
“动物道分部，你可以先睡一会，很快就到了。”
黄天默默的看完这上面的东西，开始忍不住的幻想鸭子先生会是什么样的人
那可是四级的管理员
如此位高权重的人，他接触的实在是不多
鸭子，兔子，这些称呼有什么特别的关联吗？
就和方块三一样，这些称号有什么用处吗？
说起来，自己已经是二级员工了，但是自己现在
为什么没有称号呢？
“兔子先生，为什么我没有称号？”
“称号是有一定的数量的，现在动物道的称号已经满了，暂时需要等等。”
“比如说，某个拥有称号的员工意外在任务中丧生了，那么这个称号就会被别人顶替。”
“这个称号有什么用处吗？”
兔子先生看了黄天一眼
“打过扑克牌没？”
黄天听的一愣，没想到兔子先生突然会这么
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