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积分上岗 (第1/3页)

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[如果他们愿意像之前那两个基地一样,那合并是没有问题的]

3561并不赞同程岁合并的想法。因为小镇的发展而和官方合并,首先程岁就要给出足够的好处。其次,他们只能作为想法的提出者,真正实施的这一部分只能由程岁来完成。

官方基地的人虽然更有经验,但那些经验可能并不适合小镇。

[我觉得就目前的情况来说,跟他们保持一个良好的合作关系就很合适。若是未来确实到了非合并不可的地步,你背靠一个发展完善的小镇,在谈判的时候也不会吃亏]

程岁点点头,3561说的确实合理,她一直搁置行政楼人员的补充,一是怕没有经验,二来也有考虑到人员与小镇不合拍的情况。

“那怎么办呢?积分上岗?投票选举上岗?”程岁将能想到的几种选拔方式都跟3561讨论一遍,最终决定采用积分制的方式选拔。

积极参与小镇的大小事务,及时反映甚至是发表自己的看法等等,一经采纳就会获得积分,积分足够之后,就能报名作为岗位候选人参加统一的投票选举大会。

在获得积分的途中,他们也更清楚怎样将小镇建设的更好。

经过将近一周时间的规划完善之后,在一个普通的被冰雪覆盖的晚上,程岁将整一个积分上岗制的规则上线到小镇租客必读提醒上。

积分上岗制将会在两天后的周一开始实行。

大晚上的,租客刚做完运动,回到自己的房间刚洗漱完,上床准备酝酿睡意的时候,被系统的提醒吵的立刻精神了。

本来以为又是什么岗位的招聘,随意的打开看看自己是不是专业对口,没想到,是小镇的“铁饭碗”选拔规则!

一个个躺床上睡眼朦胧的人立刻清醒,瞪大了眼睛一条一条仔细阅读、反复理解。

有一些参加过小镇发展规划的投稿的,立刻将自己的稿件翻出来,拿出纸笔细细完善,中间还补充上最近发现的问题,并且附上自己的见解。

不太懂这一方面的,也秉持一个观望态度。但是这并不妨碍他们为自己未来生活的地方提供改进意见,监督来办事的人。

年纪小不合适的,也还有大把时间想清楚自己到底要不要走这一条路。

总之,不管小镇租客参加与否,这一个选拔制度就已经准备实行了。

有很多激动的几乎一晚上没怎么睡的租客,一大早在早操开始之前,就在集合地跟同样早早起来的租客讨论起来。

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