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经回不到相互信任的状态，但年薪、奖金、分红，周舟都是翻倍给的。
杜恒的辞职，形成了一个效应，之后的几天，陆续又有人提出辞职，周舟不知道这是他们单纯觉得她这个老板不可靠，还是背后有人扇动，但要走的，周舟也不留，工资该扣或者该发，都按章程来。
因为人员变动，外加快到春节，周舟忙成个陀螺，连着几天都在办公室的休息间里过夜。
除了辞职的人，留下的人也安分不了，周舟这天开会，一口气开除了好几个主管，都是这段时间阳奉阴违，不服她的人。
周氏不是股份制公司，周舟身为老板，公司就是她的一言堂，这些人在杜恒手下做事久了，看惯她在杜恒面前的态度，还真以为周舟是个好拿捏的小姑娘。
所以当一串开除名单出来时，大家的懵了，都没想到，周舟的动作居然这么大，一口气开除这么多个主管，就不怕公司瘫痪吗？这简直就是釜底抽薪，跟自杀没什么区别。
被开除的人骂骂咧咧地走了，留下的人都有点惶惶，惊讶于女老板的魄力，也为前途担忧，公司要是这样倒了，大家到时还得另谋出路。
“我知道很多人都觉得我太年轻，怕我不能胜任，但这些都是大家心里的预测，不是吗？从三年前，我把将公司管理权交到我手上后，我每天都在努力学习，也努力跟着杜恒积攒经验，我这会也不敢说我有多大的能力，我就是希望大家能给我个机会，给我一点时间，看一看我的表现，再来评价我值不值得你们继续跟随。”
“当然，凭借我一个人的努力，肯定没办法一手撑起整个公司，所以还需麻烦各位，希望大家能齐心协力，帮助公司渡过这次的难关，等公司步入正轨，在座的各位，就是公司的大功臣，到时肯定要论功行赏的。”
一番话下来，整个会议室鸦雀无声，周舟站在正中间，目光炯炯，神情镇定地看着左右，说：“若还是想走的，明天之前，将辞呈交上来，愿意留下的，就不能再三心二意，赶紧将这段时间落下的进度赶上。”
有个主管问她，“这一下走了不少人，他们的负责的那部分工作要怎么安排？”
“这个不用担心，我之前已经物色好几个人选，很快能顶上空缺。”周舟说。
众人这才倒抽口气，找个专业的人才来补空缺，这种事肯定不是一朝一夕能完成的，周舟应该是在更早之前就准备好的，她已经预测到哪些人会走，哪些人会留，才有足够的时间去招聘人才。
果然
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