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、海捞公司、护矿安保什么的，都会成为一种公对公的行为。
向心力变成公司而不是卢家，这意味着，卢家对安保公司的掌控力度变弱！
如果是安保卫队，队员感谢的是卢家，慢慢就能培养出忠心，可是，同样也有可能因为卫队出问题，直接牵扯到卢家，而不像安保公司那样，有“公司”做隔离墙！
一时间难以取舍……回头和爷爷商量。
“阿灿，今年的安保奖励发放，还和去年一样？”在接过秘密账册时，辛婶多问了一句。见卢灿没明白，她又笑着补充道，“今年来了不少新人，我的意思，新人老人一个标准，是不是不合适？”
确实不太合适。
卢灿琢磨片刻，笑道，“对于新人，问问田哥（田坤）和潘哥（潘云耕）俩人的意见。我的意思是每人加一个月工资。辛婶您酌情综合，一定要打到他们家人的账号上。”
“让他俩报上来一份今年外派出勤率比较高的人员名单，额外增补奖励，具体数量也让他们给个建议，综合他俩的建议，再上调10%即可。”
“还有骨干成员，同样让他们提报一份名单，每人5万到10万，通知他们家人来领，以红包形式亲手发放，我如果没有时间，就让田姐代发。”
“至于田哥和潘哥……按照五十万奖励发放。”
“不出意外的话，以后安保卫队，就按照这四个等级，来发放年终奖。”
辛婶点点头，再度将账本收起，卢灿又想起一事，“辛婶，和中普劳务输出公司谈判，进行的怎么样？有什么反馈吗？”
中普劳务输出是成立于香江的一家中资公司，专门负责人力资源输出，已经有二十年历史。
1968年，霍家承包文莱的货柜码头和深水港建设工程，就是这家劳务公司承担的人力输出。近两千名熟练工种，奋战将近四年时间，最终与1973年，胜利完成文莱的马拉港建设工程。
这一战，让中普劳务输出在香江扬名。
纳德轩和源森居都，与中普劳务输出公司常年合作，因此，这次米米卡铜矿的工人招募，同样交给这家公司负责。可是不知怎么回事，时间过去大半个月，也没收到对方反馈。
“哦？我刚才还琢磨着有什么事忘了呢。”辛婶轻拍脑门，财务部年底非常忙。
“中普的查德里，上午来电话，说两千矿工已经招到，人在深城集合，不过现在遇到点问题。他们还没拿到通行证，据说是港府海关卡了口
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