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失去主任位置的程金山和直接被解雇的谭建业,无疑使叶川成为了这场 的最大胜利者。
高副总亲自出马到网点为叶川撑腰,使得叶川在整个分公司的声名鹊起。
为了长久地安排叶川,高伟必须深思熟虑这个难题。
理论上,凭借叶川的实际工作表现,提升为主任是水到渠成的,唯一障碍可能是他的资历问题。
无论是之前京城废旧公司还是如今改名的物资回收,从未有过不到两个月就晋升至主任的例子,而且叶川所处的还是有一定规模的网点。
即便他已经工作超过五个半月,升迁主任也需要足够的决心。
高伟返回办公室,一边点燃一支接一支的香烟,一边深入思考这棘手的问题。
最后,想到合作社主任胡主任,他心中灵光一闪。
第二天早上,叶川按时来到单位,往常嘈杂的气氛似乎消失,所有员工站在院子里,还包括那位他没见过的新任兼职主任——合作社的胡主任。
叶川注意到这个变化:“看来总公司动作还挺快的,难不成这位是新任主任?”他心中默默琢磨。
一见到叶川出现,胡主任便笑容满面地喊道:“小叶到了吗?快过来!”叶川连忙加快步伐,来到了胡主任身旁:“胡主任,今天您来得好早呀。”
"在供销社那边还有一些事情亟待处理,等这边忙完了我就过来。
进来一下,让我给大家介绍下,这是我们市区公司的副科长乌海生乌科长。"
"乌科长,您好!"叶川有些纳闷,难道不是刚任命的新主任?为什么区公司会派一个副科长来?
"叶川同志,你好!"乌海生面带微笑着打招呼:"没想到你年纪轻轻,真是后生可畏啊!"
"乌科长您太谦虚了!"
乌海生没有继续闲聊,直接向大家宣告:"既然大家都齐了,那么我要宣布一个决定!我们供销社的胡主任兼任业务点的主任,叶川同志担任副主任,他负责日常事务。"
他的话语刚落,庭院里的人一时都没回过神,包括叶川也被这突然的消息惊到了。
叶川明白自身资历尚浅,晋升为主任几乎不可能,但他担任副主任来负责日常操作是可以接受的。
这得感谢高伟想出了这样双管齐下的策略。
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