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虽是总经理，校办企业也跟随国营企业一般，讲究行政与经营分开，可口号喊的震天响，实际的情况却远不如口号和文件那般干脆利落。
校办企业也得受到学校领导的影响，总经理在很多地方也没有那么大的权力。
“这个事避免不了，有人的地方就会有各种纠纷，没有什么事是能称心如意的，也没有任何规则，不会受到其它规则的掣肘。”陈礼和说道。
他对这一点倒是想的很通透，“就比方人才方面，科技公司要发展，就必需引进人才，其中江城大学是最为方便的，而江城大学里，学生的确优秀，但主要的研究还是得要靠一些教授，让这些教授帮忙，还得利用实验室的设备。”
“虽然也会回馈一些好处，烟酒之类的，但跟所得相比，肯定是不够的，这个时候，这些教授推荐学生过来，科技公司肯定也要给予方便。”
人情关系就是如此，有来有往。
科技公司也需要人情关系，平日里陈礼和就有接触到不少。
“再说教授，还有实验室，很多都需要学校的领导帮着居中协调，打招呼，才愿意到科技公司帮忙，愿意给科技公司使用，所以，如果校领导对科技公司这边的经营有一些想法，面子肯定也要给。”陈礼和说道。
“资源用了，好处拿了，肯定就得还回去，也会给人借口和口实。”
“这一点哪怕放在父母和子女之间也是如此，作为子女，拿了父母的好处和资源，就得承受父母的唠叨和指点，不能一边拿着好处，一边又觉得父母的唠叨和指点没有依据。”
在这方面，他看的很清楚。
“是这个理。”陈平很认同，“所以科技公司如果只关注利润，而不关注发展，哪怕利润高了，可也有可能被挪到其它的地方，最后就会造成一种局面，明明赚了不少，可过几年回头一看，自已却瘦的厉害，难以面对市场其它同行的竞争了。”
“就像是被人圈养的蜜蜂，一直在劳累，勤勤恳恳的采蜜，但蜂蜜都被人给拿走了，自已也就维持个温饱。”
说了这么多，陈平摆出了自已的想法，“科技公司一样的道理，赚的多，利润不能完全做主，最后就会被江城大学拿去他用，凤山镇这边的股份所得的利润也是如此，会被拿去发展地方。”
“最后科技公司一直忙，业务虽好，却一直长不了膘，面对市场竞争没有优势。”
“利润要，发展也要，以发展为主，这样才能够壮大自已，抵御市场竞
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