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生产跟上之后，销售的步伐就要立马快上来。
天成原有的销售队伍，走了一半，剩下的一半全部跟着赵放回到了临津，将展开为期五天的培训。
说实话，赵放对天成的销售队伍并不感冒，销售队伍的风气是非常难改变的。
不像其他部门，长年都在厂区。
销售全部洒向市场，加上现在通信手段落后，很难管理。
赵放更喜欢榕发从零开始培养的人，这样对公司更有归属感。
不过这些事情，都该张平去忙活了。
几天后，赵放从临津县的报纸上了解到，杨县长的工作发生调动，果然成为了西城区的区高官。
看到这个结果，赵放悬着的心终于放下。
赵放还特意打了电话过去恭喜，谁知道对方听到自己的声音，马上就挂断了。
搞得赵放一阵无语，不是君子你也防？
零食的利润已经恢复到正常的状态，为了全面拿下豫省的零食市场，赵放开始加大对销售部员工的补贴力度。
销售部收起来的獠牙，重新挥舞了起来，各地的市场连连告捷。
每天的销售新增数据是惊人的，尤其是新市的市场，短短几天销售额开始了翻倍，于冬来被任命为大区经理，开始整体上负责豫北市场。
张平这几天每天都乐的合不拢嘴，见谁都要滋对方一脸。
“老李，不好意思不好意思，昨天又加班了啊！都怪我卖的太多，唉，你看，明天你还得加班。车间忙，你也注意身体。”
“老刘啊，数钱数到手抽筋了吧？真不好意思，你说，唉，我也没咋努力，这销售额蹭蹭的涨。”
“.........”
各部门的领导纷纷投诉张平，理由是他乱滋人。
赵放找到张平，直接罚了一个月底薪才了事，不过看张平的眼神，也是颇不在意。因为他的奖金要比基本工资高好几倍。
.........
赵放回到村子里，向村委汇报了一下收购的详情，又关心了一下砖厂的事情。
随着气温开始升高，盖房的市场再次繁荣了起来，砖厂的生产迎来了开年以来的第一个小高峰。
“咱们砖厂普通工人的工资在什么水准？”很长时间没有关注砖厂，赵放面向赵田问道。
“放哥，目前普通工人的工资在35左右。”赵田老实地说道。
赵放思考了一下，说道：
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