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方平台留言，希望知道他们什么时候才能回家。对，他们一直认为北山区只是他们避难的时候，等春天花开，他们就可以回到自己的家。
但官方的打算好像和他们想象不一样。
官方没有回答任何相关问题，也没有要搬迁的小道消息流出，一切都太过于平静。
得不到回答的市民们也不敢自己回家，一是，没有通行令谁也出不了北山区，驻军关卡不是摆设；二是，谁也不知道主城区的疫病病毒还存不存在，主城区有没有彻底消毒过。
就在民众焦急等待回迁消息的时候，官方却突然在系统平台上发布了一系列消息。
先是宣布在北山区建设的各类工厂已经完工，工厂种类涉及食品加工、服装、日用品、化工、医药等等，并表示将会在不久之后向社会发布招工信息，只要符合招工条件的都可报名。
接着宣布实行人才管理系统和信用系统。
人才管理系统，是指将每个人按照个人能力分类管理。分成A科研型人才、B技能型人才、C管理型人才、D劳动型人才、E弱势群体、F特殊类别。
初次分类是由官方根据大数据信息核定，如果个人觉得有疑义可在系统中提出复核申请。分类后并不是永远不变，每隔一年会重新核定一次。
以后招工都会标注需要什么类型的人才，比如需要BCD类，或者BDE类，只有符合类别要求的人才可以应聘。
信用体系，非常重要，一旦信用分低于规定值，很多政策将无法享受。
春季来临后，不管是为了后续生存还是为了社会稳定，官方都必须让市民们动起来，发动市民进行生产劳动。
但如果缺少有效监管，全部动起来后极易发生混乱。在物资如此匮乏的时代，并不是每个人都能坚守住本心。
比如，当一个每天都吃不饱的人从事食品加工岗位时，他能不能克制住自己？
不要考验人性，经不起考验。所以官方必须给每个人都画上一条红线，如果你不越线，凭借劳动收入或者救济补贴，能维持六七成饱。一旦越线，将会找不到劳动岗位，甚至连救济粮都不能领。
这时候，你会做什么选择？
不必心存侥幸，网络监控时代，伸手必被捉。
官方发布的消息在北山区引起轩然大波，所有人都在讨论这件事。之前一直关注回迁的主城区市民也不想着回去了。
毕竟工厂全部都在北山区，留在北山区可以找到工作，回
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