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云很薄，空气中还有淡淡的水汽，金色的太阳缓缓从薄雾中升起，显得绚烂而朝气蓬勃。
阔别已久的好天气，没由来的让人心情舒畅。
林听按下内线电话，通知舒锐：“十点开会，让大家准时。”
电话挂断，她把外套脱下来挂到椅子上，给自己冲了杯咖啡。
精神好，才能更好的工作。
十点整，会议室里座无虚席。
林听简单做了一个开场，便要各部门负责人总结近段时间的工作进度，结果自然不算理想，但也不至于刷新御景历年底线。
“公关部谢经理离职的事大家都知道了，”她单刀直入，“鉴于最近酒店业绩始终无法提升，在和舒经理反复商讨后，我们借此机会定了一个部门调整计划，舒经理……”
舒锐翻开自己面前的文件，接下了她的话：“酒店目前部门设置过多，在管理和方面较为分散，也不利于部门之间的协调合作。经过详细商讨，目前暂定部门调整计划如下：销售部并入公关部，后续将选出新的公关部经理；人事部并入行政部，人事部和行政部员工也会有相应调整；采购部和工程部隶属于后勤部，人员不做大的变动；客房部和前厅部相辅相成，列入同一个部门，互相监督管辖；其余部门不做调整。”
此话一出，会议室里静了刹那，随后便响起一阵窃窃私语声。
林听清清嗓子，提高音调：“有什么意见请直接说出来，合理的我们照样会采用！”
最先说话的是销售部经理：“您把一个部门列入另一个部门的行为，不就相当于变相降职吗？”
这是谁都能懂的道理，原本一人独大，结果并入其它部门，即使依旧是经理，头顶却平白多了个上司，怎么想都无法服人。
林听微微一笑，目光在神色各异的下属脸上转了一圈，不疾不徐的道：“这是第二件事，从年后开始，公司将实行全新的晋升制度和奖惩制度，具体内容年后会公布，概括下来就是，每一个人都有机会获得更多的金钱，更高的职位，与此同时，站得越高的人，危机就会越重，更需要谨言慎行，用每一分钟认真做好自己的本职工作。”
她这话说出来，会议室里静了一霎，彼此之间相互看了一眼，算是喜忧参半。
林听笑容不变，敲敲桌子，目光着重的定在汤镇韦脸上，见后者垂着头，脸色阴晴不定，抬高音量喊了一声：“汤经理！”
汤镇韦抬起脸，倒是迅速反应过来：“林总！”
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