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第七十一章 给领导留好印象 (第2/3页)

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力很大的。

接下来分配小组的时候,陈棋随机抽选了人数。

比如,陈棋、王闪浓、丁碧涛、尹继刚、兰丽娟是一组。

嗯,这个分组真的很随机,真的没内幕,某人真的没有一点小心思,班长当然是公平公正的。

其他同学对分组有没有意见?能有啥意见?反正四个科室人人都要轮,对每个人都是公平的,至于和谁一组也不重要。

甚至很多人还不想跟陈棋一组呢,这家伙太妖孽了,太突出了,很容易掩盖别人的光辉。

但他们却没有想过,有一个好的带头人,或许这一组的实习成绩可以集体突出呢?

兰丽娟听到这个分组安排,不知道怎么的,心里居然有一种如释重负的感觉,至少这个陈班长,没有因为过年前送礼的事情对她产生反感。

于是整个人的精神迅速就恢复了以往的自信。

潘叶听到这个分组,心中自然是郁闷万分,王佳佳看看这个,看看那个,心里确定陈棋不叫陈棋,应该叫陈世美了。

医教科的宋凯对着陈棋笑了一下,“那陈班长咱们走吧,我先送你们小组去外科报到。”

小宋是个聪明人,像陈棋这种牛人将来肯定是会被留院任用,将来前途无量,现在当然要多结善缘多客气。

陈棋回头对小伙伴说道:“走,跟着宋老师就成。”

“哎别喂,什么宋老师,不敢当不敢当。”

但嘴角那怎么也收不住的笑意,暴露了他非常享受宋老师三个字。

1981年的越中地区人民医院,科室划分得不像后世那么细。

外科病区分为了5个科室,

其中2个是骨科,剩下的3个外科,分别是外一科、外二科、外三科。

5个外科也没有什么侧重点,只要是外科方面的病人都可以收。不像后世要分为普外、肝胆外、泌尿外、胸外、神外等等。

这样5个科室之间就产生了竞争关系。

有些读者或许会说,八十年代医院都是吃大锅饭的,做多做少一个样,有必要竞争抢生意吗?

那这种理解就错误了。

首先八十年代的人还是很看重荣誉的,一年下来,哪个科室收治的病人多,收到的锦旗多,产生的效益高,那么年终就可以奖励一面小红旗。

红旗不值钱,可是面子值钱呀,这代表某个科室的科主任带头带得好,科室成员工作扎实努力呀。

那样

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