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经向四年级的造设系师兄定了两支魂笔。昨天就拿到手了，试过感觉还不错。”
薛晓峰大力拍着陈元的肩膀：“我们都看好你，加油。等你参加比赛的时候，我和谢首会亲自去赛场给你加油的。”
直到两人都醉醺醺地躺上床午睡，简墨在圈圈上给简要发信息。
“我突然想起一件事，总是忘记问。像这种比赛写造出来的纸人，一般会被怎样处置。在六街的时候，虽然纸人挺多，也备受歧视，但是并没有受到原人的控制。但前段时间叶青的事情让我很吃惊，纸人待在造师身边也就算了。可齐伟居然能够把纸人话剧团用来牟利。根据二次协议的规定，纸人与原人同样享有劳动并获得报酬的权利，财产安全的权利。凭什么叶青他们的劳动所获要交给齐伟。”
等了几十秒，简要的一大段回复才发过来：“法律的规定与现实永远是有差距的，不然要法律做什么呢？在法律上虽然纸人是享有那些权利，但是因为忠心暗示的影响，纸人对于自己的造师提出的要求，只要不是太过分的，一般都不会拒绝。同时，造纸师造纸同样会投入成本和时间，如果纸人诞生后没有丝毫回报，又有谁会去造纸呢。所以社会主流的做法是：纸人如果是自己找到工作的，每月会向自己的造师上交劳动报酬的10-30不等作为‘奉养金’，就好比孩子工作后赡养父母一样。而如果有人或企业向造纸师主动提出购买或定制，则要另外付一笔‘选置费’，当然纸人的奉养金按照惯例也还是要上交的。”
“关于您提到的比赛写造出来的纸人，其实境遇一般都不会太差。因为他们的造纸师水平不会太差，所以诞生的纸人等级一定不低。如果造纸师希望纸人留在自己身边，那么一般来说纸人都不会拒绝，但如果造纸师觉得没有必要保留造纸，就会放纸人自行谋生，或以竞价的方式交给专门的纸源劳务企业。”
“纸源劳务？”
“是啊。专门收购纸人并为他们安排工作的企业。这些企业的收购形式很灵活，最普遍的比如同前面提到付一笔选置费就可以带走纸人。这种情况只要纸人在企业中工作满三年，想要离开这家企业，造纸师不用负任何责任；其次是买断制，这种情况下纸人必须在这家企业服务到法定退休年龄，除非这家企业主动开除他或发生不可抗拒的因素，否则纸人不可以主动提出辞职——一旦出现这种情况，企业会向造纸师提出索偿。当然相应的，买断制的费用会大大高于选置费。”
“原来是这样。”
“那六街的纸
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