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家。
最近事情太多，奶茶店马上就要开业了，她还得去试奶茶新款口味，男主效应虽然重要，可打铁还需自身硬，口味不好终究做不长久，更别说开连锁店了。
别说，男主效应的确可怕，都还没有开业，周围就有不少人在拍照以及蹲点，显然准备抢前一百名的生肖卡。
来到店里试喝了下几款，她选了一款主推，跟着又说了加工资的事，不仅底薪翻倍，而且加班一小时一百块。
金钱永远是刺激员工的最佳方式，不然人家从早到晚不停歇的干活也会疲倦，但是有了金钱刺激又不一样，谁不喜欢钱呢。
“老板，之前有人给我们钱，让我们把生肖卡预留出来。”
见到她准备走人，一个员工没忍住说出了实话，本来她不打算说，觉得反正也没有人知道，可是老板给的实在是太多了，她还是过意不去。
闻言，李昕并没有什么反应，都是意料之中，谁让这是一所贵族学校，大家都不缺钱。
“那这样，我给你们每个人十张生肖卡的名额，怎么给人预留是你们自己的事，就不用告诉我了。”
听到这话，桌子四周的人都面面相觑，不敢置信的瞪大眼，没想到老板居然还给她们生肖卡的名额，那这样一倒卖得值多少钱呀！
“谢谢你老板，那加班费我们都不要了！”左边坐着的女生赶紧道。
其他人见状也赶紧附和，“对对对，加班费我们都不要了！”
生肖卡可比加班费值钱多了！
李昕喝了口奶茶，“加班费肯定还是要的，只不过这些算是员工福利，怎么处理是你们的事。”
闻言，众人都是一脸喜色，虽然时时刻刻没有停歇的做奶茶很累，但是老板实在是太大方了，在其他地方不仅钱少还连空调都没有，老板不仅安了空调，还给她们加了休息间，难怪应聘的时候那么多人。
李昕又叮嘱一些需要注意的细节，确定店里每个角落都安了摄像头，这才走出奶茶店徒步回家，食品安全不容小觑，食材问题可以追究，但如果因为员工懈怠或者情绪不满而造成的过错，肯定也还是需要预防的。
要图大利，肯定要从细节做起。
想到男主那张卡，她立马去附近银行查了下，当看到上面显示的数额时，立马保持微笑抽卡走人。
她也没有报太大期望，五万已经很多了，总比五十块强。
等回到家，张惠和前同事去公园散步，她正准备做套卷子，
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