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第八十九章 郭昊阳的重礼 (第2/4页)

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,根本忙不过来。

区医院的情况更是如此,闲的时候护士医生抱团聊天,织毛衣,玩手机,什么情况都有。这还是区医院,到了下面的镇医院那就更不用说了。

市区的片区还好,特别是郊区的一些镇医院,一些医生上班时间抽烟,闲聊,这都是很普遍的现状,有时候患者前去看病,进门的时候医生还要吸一口烟,这才把烟头掐灭,房间里面全是烟味。

“所以说,我们可以把一些空闲时间利用起来,成立一个培训班,由一些经验资深的医生带头,在这个时间给大家做一些培训工作,带着大家熟悉业务,尽量提高能力。”

何向军苦笑:“江主任,您这个办法听上去是不错,可是您要知道医院有水平的医生本就不多,大家平常都很忙,偶尔清闲,您却占用大家的时间,难免有人有意见。”

何向军这话也是大实话,越是有本事的人越有脾气,特别是医疗这个行业,能力强的人大都是一些有资历上年纪的人,这些人有的和白良彤资历差不多,有的资历算,完全可以当主任了,让这些人抽时间给大家培训,说起来简单,做起来难啊。

“这个好办,我们可以专门设置一个奖励基金,凡是愿意带头带领培训班的每月可以得到额外奖励。”

这个问题江宇也想过,区医院毕竟不像省医院,有些事情还是很好办的,医生也是人,虽然职业特殊,但是也好养家糊口。

说句违心的话,很多人最初当医生也并非是因为什么医者仁心,治病救人的心态,而是完全把医生这个职业当成一种职业来干的,说穿了也是为了赚钱。

区医院工资低,待遇差,即便是一些副主任主任的工资也不是很高,制定一定的奖励机制,完全可以带动大家的积极性。

但是何向军却听的连连摇头:“我的江主任啊,医院本就入不敷出,要是再设一个奖励机制,那就更不现实了。”

区医院一直都是入不敷出的状况,设置这个奖励机制,太少自然不行,那些有水平的医生看不上,太多,每月算下来也是好几万啊,这对区医院来说真的不是一笔小钱。

“钱的事情不用顾虑太多,说句难听话,区医院要是一直这么下去,也不用什么改制了,上面直接就要动手了,所以我们必须自救,只要业务能力上去,对患者的热情上去,事情总会改善的。”

这一点江宇很清楚,医院绝对是一个赚钱的暴力机构,即便是一些医院不承认,但是事实上医院赚钱确实很可怕。

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