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直接开始撕逼大战。
今天召开的会议只有六个人参加，但是周君不会放弃公司的其他员工。让莫晓晓把公司所有员工的资料全部送过来后，他开始了一番研究。
有时不明白的就上网查一查，然后到一些论坛上去寻求帮助。用了差不多五天的时间，周君才把公司二十多个员工的资料全部分析完毕，而且各自做了分析总结。
在这些人中，周君发现有很大一部分员工都不适合推销这个行业。他们和自己这几天接触的六个人不同，他们不但技巧上不适合，连心态都不适合，纯粹就是混工资而来的。
周君如果想要提升工作业绩，必须要进行淘汰。不过现在的他在人事上的话语权太少，无法决定一个员工的去留。
所以了，先打好眼下六个人的业绩，同时他自己做主招一些新人入职，增强自己的力量。
周君自然不会直接打出招聘的信息，他是通过六个人的口口相传来招收一些他们的朋友进来，这样自然而然的就可以抱成一团。
经过前几天的惨淡推销以后，一个星期过去了，除了张梦寒，其他人那边终于打开局面了。