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续两个月刷新公司业绩记录的周君将会离开总公司，走上领导岗位，他也不会和一个无耻的女人去计较什么。
何况，在周君的心里，赵丽丽早晚都会落下一个凄惨的下场。这样的可怜人，自己不需要踩上一脚，因为将会有更多的人踩着她的身体跨过去。
十二月份到来之后，魔都的天气变得越发的湿冷起来。每隔两三天总要飘一场小雨，空气湿漉漉的，很是难受。
十二月四号，公司发布了人事任免。入职两个多月的新人周君被任命为京城分区的副经理。
一石激起千层浪，整个公司差点炸锅了。如果说周君是公司高薪聘请来的职业经理人啥的，坐上高位也没人说什么。可是周君却是走关系进来的新人啊，这才两个月就荣升副经理，位列中层领导，这也太不可思议了。
虽然私下议论纷纷，但其他部门的人也都无所谓，反正又不是他们的领导。要反对，要不爽，那也是销售部的事情。销售部有那么多做了很多年的员工，估计这次意见大了去了。
的确，销售部这次的意见真的很大，很多员工都找到了吴春兰。虽然他们没说自己可以去当这个副经理，但是明摆着，他们对周君要当分区副经理的认命相当的反感。
虽然有业绩，但是只有两个月的啊。如果说连续一年两年有如此的业绩，升职了他们也无话可说，因为他们做不到。但是两个月的时间就武断的认为周君有领导能力，这也太草率了点。
可惜，他们的抱怨和反对在刘丹丹那里直接石沉大海。刘丹丹对销售部本身就非常的不满。要不是看在有些员工曾经为公司做过很大贡献的份上，早就找人开刀了。
这些老员工一天到晚的摆资格，搞得自己好像很厉害似的。可是实际工作上，却是非常的懒惰，把公司要求的基本任务完成后，工作的积极性犹如过山车一般，迅速下降。
如果不是如此，她又怎么会让入职两个月的周君去做副经理呢？她自然也想让那些有着丰富经验的老员工上，可是看看销售部那群人，有真心实意工作的吗？
要么是不认真工作的，要么是勾心斗角的，要么是忙于家庭琐事的，还不如周君这个没有领导经验也没有多少年推销资历的人来的更为实在一些。
不管公司里的人如何的议论，销售部的人如何的不满，周君已经准备走马上任了。五号当天，我已经收拾好了东西。
这边的房子暂时只能先退了，虽然他对自己在京城能做多久没有多少信心，但万一时间
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