天才一秒记住【久久中文网】地址：www.99lzw.com
在主持。
一边穿戴，尼奥一边思考着杂事。
在迁徙队里，一个次第的组织构架已经形成。最核心的是他，迪夫、埃布特，蜜莉恩。下一个梯次，有刚伤复的日杰夫、充当两个民兵队队长队副的约克和埃迪森，麦肯和伍德罗，还有就是克罗浦村长阿西伯恩、2级牧师诺林德、猎手莱特、以及办事员中表现出色的尼克莱。
第二梯次中，几乎都身兼数职，任务繁重，像屠夫约克，他还是曼莫瑞斯一家的临时护卫。和埃迪森、麦肯和伍德罗，都有跟各自手艺相关的工作要做。尼奥倒是没打算使这些人职责单一化，他想到的是需要迅速提拔一批表现优秀的人充当副手或者骨干，来分担工作这样一来，既能牢牢把握住主要的几个职能部门，又可以让这几人得到锻炼，稳固的团队由此便渐渐凝型了。
另外还有几个比较重要的职能环节人手缺乏，不得不大胆的启用新人，像医护环节，宣传环节，饮食环节，后勤保障中的被服方面，乘具方面、牲畜饲养方面，这些都是需要专人来打理的。
莉兹、扎根、布店的温德尔、办事员里克，民兵法兰克等等，这都是正在考察的对象。其实他们大都已经各自分担了不少工作，只要不出什么差错，或者能将现在的状态和表现持续下去，正事任命或提升成为第二梯次的成员便没有任何问题了。
除了待提拔的优秀分子，再向下就是普通的办事员和民兵了。这个阶层是主要团结教化的对象，他们像是树根的根须、牢牢的抓住代表着土壤的民众，或者说影响更准确一些。从目前来看，区别对待的效果还是比较显著的，从更多的人积极踊跃的试图加入这个阶层就能显现的出……
带着十多张毛皮和一些鲜冻肉，尼奥同白袜子向东北方向走，第5思维则继续想着团队的事。权利、地位的获取是他必要选择的道路，所以对这方面的知识印证、经验积累、非常上心。
这次东迁，对尼奥来说未尝不能看做是一次不错的实践机会。迪夫是代表，最核心的4人在共同商讨管理这个团队，但最后一锤定音的往往是他，从团队的形成到日常问题的发现解决，再到运作磨合，以及一些书本上没有提及的问题的出现和解决，这些都让尼奥感觉受益匪浅，他还为此做了一份笔记，做了摘录记要，以方便日后查询研究，尼奥相信，如果再有一次类似的机会，他能够比这次做的至少好50%。
将山村奎安的灯火阑珊抛在身后，尼奥继续北行，最终凭借分析、踪迹、气味，在距离第一战场北5公里
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！