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案子确实在走程序，那他就有的是方法，让区领导了解到的情况，是按照他所要表达的情况：余鄂在四季红街道工作方法粗暴，仗着书记重视“创示范”工作，带领一批下属如狼似虎一般，根本不按实际硬搞摊牌……
遇到有人来告状这种事情，除非区领导主观上就站在余鄂这边，否则第一反映就是四季红的工作没做好，至少没做到位。如果区领导从公检法了解到的是这样的信息，又在四季红街道内部，再听到一些对余鄂的不好评价，特别是有“创示范”工作中的失误，那余鄂在领导心目中的印象就可想而知了。
现在“创示范”工作临上级有关部门来检查，还只有半个月的时间，在这样一个情况下，为了不影响这项工作，余鄂作为这项工作的负责人，无论这事情是谁对谁错，他绝对会成为牺牲品，相信到时候在区领导发话后，马明元在班子会上提出更换分管领导的话，李松也绝对不会反对。
计划可以说基是万无一失，马明元甚至都已经做好了所有的安排，只待朱光明将老韩和保安抓起来，第二天移交检察院后，他就会启动第二路人马、第三路人马……
而且他都已经做好了接手“创示范”工作的准备，私底下安排自己的班底，开始熟悉这些工作。而且还找人做好了一个计划，那是在完成基本任务后，如何创新加分的计划。就是为了能有一个夺目的创新项目，在国家有关部门的检查中拿到附加分，为陵城去“创示范”工作贡献特别的加分，拿到区委书记非常在意的那个先进单位，这样就能一举获得区委书记的好评，而且绝对是五星好评！
而且，在负责“创示范”工作时，他还可以借机向书记汇报工作。有了和书记明正言顺的接触机会，他绝对相信自己，能在书记那里有好的表现，让书记认为他是一个想干事情、能干事、会干事、干得成事的好干部！
他甚至都已经想好了，完成这项工作后，正好李松也活动好了。活动好的李松，在年底就能调离四季红，到时候四季红街道书记和主任的位置，又虚位以待等待有人去坐了。
马明元相信，以他和区里有关领导的关系，只要他这次搞定了区委书记，能让区委书记不反对，他绝对能老树发新枝，在当了十多年副科级干部后，晋升为正科级干部，接任四季红街道党工委书记兼街道办主任。
可怜的马明元，虽然屡败屡战，但他还是个很会总结的人，所以这么多年来他才会一步步爬上来。他总结分析了十多年来五次错过的机会后，发现自己每次和正科乌纱帽失之
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