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说到这里，陈平生轻轻靠在沙发上，目光变得深邃，“而副职呢，则更考验一个人的思路、能力和执行力。
他们需要在正职的领导下，发挥自己的专长和优势，为团队贡献智慧和力量。
副职的工作往往更加具体和细致，需要他们具备敏锐的洞察力和高效的执行力。”
陈平生的这番话，不仅体现了他对体制内工作的深刻理解，也表达了他对秦立的期望和鞭策。
他深知秦立作为自己的女婿，在体制内已经取得了不小的成绩，而且是在离开自己得庇护之下取得的。
但他更希望秦立能够继续努力，不断提升自己的能力和水平。
秦立听着岳父的教诲，心中充满了感激和敬畏。
他明白，岳父的话不仅是对他的鼓励和肯定，更是对他未来工作的指引和鞭策。
秦立点了点头，诚恳地说道，“谢谢爸，我会记住您的话。
在工作中，我一定会努力把握好方向，同时也注重提升自己的能力和思路。”
陈平生看着秦立认真的样子，满意地点了点头。
他继续深入地讲解道，“在体制内，正职与副职之间的关系微妙而复杂。
正职需要懂得放权，给予副职足够的信任和支持，让他们有充分的发挥空间。
而副职则要懂得尊重正职的决策和权威，同时保持自己的独立思考和创新能力。
只有这样，两者才能形成合力，共同推动工作的进步。”
说到这里，陈平生的语气变得有些严肃起来，“但是，你也需要明白，体制内并非一片净土。
有时候，由于各种复杂因素的影响，副职的配备可能并不是完全由正职能够决定的。
这时候，如果你发现有些副职因为个人圈子或其他原因而采取当面一套背后一套的做法，对工作造成负面影响，那么你有责任也有权力采取措施。
你可以通过合理的手段，让他意识到自己的错误并改正；如果情况严重，甚至可以考虑采取更为严厉的措施，比如把他晾在一边让他提前进入养老状态。”
陈平生的这番话，既是对秦立的提醒和警示，也是对他未来工作的一种期望和要求。
他相信秦立能够明白自己的苦心，并在未来的工作中不断锤炼自己、提升自己，成为一名优秀的领导干部。
“我说你，尽说那些没用的。”
岳母拿着碗筷走出厨房瞪了陈平生一眼，“
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