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你也摆脱不了这种心理。你对自己都缺乏信任，缺乏尊重，别人又怎么信任你，尊重你？！
简言之，你要自信，面包总会有的，就看你要多大的面包。马死落地行，车到山前必有路。如果你实在摆脱不了这种自卑的或者不自信的心理，那么就像我的日志《是教师还是牧师？——关于学生精神与能力的问题解答》里面提到的，要正向自卑而不要反向自卑，即要清楚自己的不足，在努力中取得一个较好的结果。
三是，有的人自傲自负，似乎别人不要你不行一样的。进门连门也不敲，招呼也不打，再见也不说，连基本的礼貌都没有，夸夸其谈，这让人觉得他们不踏实，不稳重，不是做事的人，只是做戏作秀做花瓶的人。这种对单位，对人缺乏起码的尊重的行为，让我想起两件事情。
一件是有些学生去实习，也是没有什么礼貌，见到同事和领导视若无睹。领导说这种人是不能要的，因为工作是讲究合作精神和团队精神的。
另一件是一个学生投了简历之后，单位让穿制服去面试，大冬天临急临忙找不到冬天的制服，她就穿了夏天的制服（裙子）去面试。虽然觉得很虚，面试时董事长也没有表态，但是单位人事部觉得她态度很好，后来就录用她了。也许，这是因为这种行为表示了对单位的尊重，对工作的尊重吧。
其五，缺乏恒心耐力。因为找工作很多时候不是一蹴而就的。所以有的人觉得很难，于是连基本的恒心耐力都没有了，只觉得眼前一片漆黑，前途黯淡。我有的朋友反而是毕业之后找到的，而且找得更好。
其六，缺乏竞争心态。有的人竞争不过别人，就认为一定是别人搞了鬼，做了手脚。我有的学生是贷款生，没有什么人脉，不是也通过自身实力，通过重重考验，最后当了教师吗？
其七，轻易放弃。我觉得找工作要有眼光，要看前景，要稳打稳扎，要骑驴找马。但找爱人不可三心二意，一脚踏两船。如我有个朋友教高中的时候，有个认识的人到此地找工作时，按照她妈妈的建议，见街道不是很宽敞，学校不是特大，就没有去我朋友任教的高中，而回到了家乡的所谓较大的中学。后来一比较待遇，差几倍，她后悔极了。当然，的确觉得很不适合，那也只能去追求你的梦想了。
其八，选择失当。有的人不是没有选择，而是同时面临几种选择。最后选择失当，不是因为失去的才是最好的，而是没有看清自己有什么需要，什么适合自己，什么前景如何等。
其九，不敢创业。如果谁觉得
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