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第五章 人事科训话 (第3/4页)

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同志的条件是不错,局里安排他在精测组,但是一般的成员,是安排他当精测组的副组长。

他们大学生呢,按照分配原则,有一年的实习期,一年后转为助理工程师,副组长就直接晋升副科级……”

肖文武呢,这些年一直在工地跟着父亲包工程,什么工程部也是老爸告诉他弟弟应该进的,其实的并不熟悉。

现在听说弟弟是当了副组长,以后是科长。肖文武就想,刚来嘛,也是不错的。有一种一来单位就当官的感觉,觉得这就是一个满意的结果。

说到这里的时候,赵衣学又眯着眼晴,盯了盯肖秋林。

这赵科长心里精明着呢,他知道陪肖秋林来的这个哥是个老大粗,真正心里有谱的是肖秋林。

他想观察一下这个新来的肖秋林心里不会不满意这个分配安排呢!

肖秋林没流露出哪怕一丝不高兴的神情。过几年单位改制,不管是总公司,还是分公司,有能力有关系的都争着想当项目部当经理呢,那才是真正的肥差。

肥差也得看真正的本事,现在自己只有一步一个脚印,踏踏实实过来!

“服从领导安排!”肖秋林点着头。

“很好!”赵科长放下烟头,从桌上拿起大茶杯,骨碌碌喝了一大口茶,又缓缓道:“肖秋林同志,测量工作很重要。

我们这么大的一个局,不管是搞什么建筑,万丈高楼平地起,都离不开最关健的打前站的测量工作。

公司十几个分公司的各个测量队都属于你们管,你们要去监督检查,任务重呀!

现在有些年轻人做测量工作没有经验,也没有耐心,我都听说一些分公司的测量总有一些这样那样的失误。

做工作,特别是测量工作失误不得,你们作为局里精测组,更是责任重要呀!

以前有个分公司的隧道测量放线,好像是什么什么……缓……什么线打歪了……

“缓和曲线!”肖秋林补充道。

“对……对……当时给公司造成了几十万的损失,局里要追究责任,他们下面分公司的人说是仪器过期了,没有检效,所以出了一点差错,然后把责任反推给总公司。

总公司也不认呀,这事就拖着……不了了之……

你现在进了精测组,也是新来参加工作的,有干劲,也不用有那么多顾忌。你要管好下面分公司各个测量队的主管,测量员了这些。

搞测量的人在公司是有些不服从管理的,但是你

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