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书法，但是就觉得字写的挺好。然后看看里面的内容，瞬间觉得自己从事的职业很高尚。感觉走路都带着风，这就是企业文化的重要性，员工都与有荣焉。
“店长，这谁写的呀？”几个人看出来了，就这字迹，扶风很明显是写不出来的。
树冷谦凑近了一看，说到：“公上义书。”
“公上义，不就是上次桃园湖那个房东吗？”
这时候好几个人都反应过来了。
“对呀，但是你们知道他是谁吗？”
“好像是在京都的一个大官。”杨松道。
“啊，对对对，就是在京都当官的。”
几个人七嘴八舌的说了起来，看来他们对公上义的了解比扶风多。
“那这写的是什么意思呀？”有人好奇问道。
终于有人开始了解里面的内容了，“这个就是我们古今地产的经营理念，是我们追求成绩的根据，是我们正确经营行为的确认，就当是我们遵循的一系列原则、规则和标准。
然后扶风又巴拉巴拉的给他们讲解了半天，然后让每个人以后都牢记于心。
扶风安顿完铺子里的事情，然后又回家去弄他的酒了，因为上次的酒弄出来三瓶，给老头一瓶，自己家里留了一瓶，另外一瓶是准备过两天和员工聚餐， 请他们喝的。
有了上次的成功经验，这次就多弄一点。免得尝一下就没有了，然后一时半会儿又弄不出来。
又是一个月初。古今地产的早会开始了。
“这个月获得头炮奖的是成丁旺和王小五。”扶风开始奖励。
“什么是头炮奖呀？”几个人又是一脸懵了。
“头炮奖就是每个月第一个开单的人，为我们打响了这个月的第一炮。”这解释，这奖的名字，简单粗暴，说到这份上，员工再不懂么，真的是拉出去埋了。
“获得独占鳌头奖的是赵朋义，这什么情况，你们几个要努力呀，还没有干翻我们的赵总。”下面的几个人摩拳擦掌很久了，就是没有超越过去。
陆陆续续说完， 目标都是完成了。又制定了新的目标。
“这个月我们店面有个目标，就是要扩张两个店面，然后继续招人。”
“最后，我们用我们高亢的歌声，最好的精神面貌，来面对这新的一个月。小五，你来起个头。”
“很多时候我们都不知道，自己的价值是多少,预备唱……。”
歌声结束，大家也就开
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