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在会议上，他强调了团队合作的重要性，并鼓励大家积极分享自已的经验和知识，共同为学院的发展贡献力量。
中医前辈们纷纷表示愿意全力支持吴名的工作，他们相信，在大家的共同努力下，神农学院一定能够取得更大的成就。
之前这些中医老师们还以为吴名会看不起他们，会安排他们去做无关紧要的事情，或者说不安排工作，直接晾起一段时间，这也是情有可原。
因为他们之前针对神农学院做过一些不光彩的事，虽说不是他们的本意，但是事实就是这样。
他们都不敢发表任何意见，直到刚才都还在担心，听到会议的内容之后，都觉得不可思议。
吴名作为院长安排了他们新的工作岗位，有些还是重要的工作岗位。
更加不可思议的是他能准确的说出30位老师的擅长领域和特点，并根据实际情况安排到适合所有人的工作岗位上去。
简直就是完美的安排，在这么短的时间内，能详细的分析出来每个人的长处，指出不足之处，然后合理的解释了为什么安排去那个工作岗位的原因…
所有的老师这一刻都被吴名的安排折服了，这绝对不是短时间能够做到的，难道是从几个月前就开始了这项工作？
那么他又怎么会如此准确的断定他们这些老师一定会来神农学院？
如果是这样，那么就说明从一开始吴名的目标就是他们这些老师，从一开始就把他们算计进去了，不然怎么会浪费这么大的精力来做这件事？
只有这样才能解释得通，一些警惕的老师开始回想交流会的全过程，似乎他们的每一步计划都在别人的掌握之中。
无论什么突发事件，神农学院都能在短时间做出相应的处理，而且似乎十分的顺利。
换种说法就是说，他们的处置方案似乎提前就准备好了，似乎早就知道会发生一样。
想到这里，一些老师似乎明白了什么，原来他们的结局从交流研讨会开始的那一刻起，就注定了。
他们只是学院的牺牲品，也可以说是那位大人物为了打击吴名的神农学院的炮灰，无足轻重。
他们是被有心人利用了，没有了利用价值就可以丢弃，这叫弃卒保帅。
这时候才明白过来的他们，原来他们一直都没有看明白神农学院，也没有看清楚吴名。
再想想别人，冒着这么大的风险，不计前嫌给他们安置工作。
心中的宽广令人神
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