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而且，北渊科技实在大方，他们的待遇对比其他公司，简直好到让人惊叹。
尤其是老员工，据说老员工的奖金是按年限发的，在公司待了两年的可以拿到双倍奖金，四年的可以拿到四倍奖金……
工资本来就高，拿到四倍的老王这个月直接喜提新车。
在这种情况下，新员工们被激励得热血澎湃，比老员工还拼。
老员工见状，他们不能被新员工比下去啊，万一哪天公司觉得他们配不上这么好的待遇，或者公司发展得没这么好了，开始裁员了，那自己岂不是很危险？
于是，新老员工一起卷，就连林孝文这个总裁，也是待在公司的。
见苏白白过来，林孝文忙不迭跟她分享最近公司的业绩，并且询问她一件事情：
“苏总，公司现在开始赢利了，而且赢利还不少，您看是不是分一下红？”
说是分红，其实就是给顾小北，毕竟公司就创始人和股东两个人拥有分红的机会。
“分红？不着急。”
林孝文苦笑，“苏总，公司账户有这么多钱，我总感觉有些不安。而且……”
他认真地道：“有这么多钱在公司，我怕哪天我就甘于见状，不想努力了。”
苏白白想了想，道：“那就把这个月的分一下吧，留下一半维持公司发展运营。对了，顾小北的打到这张卡。”
一半也确实很多了，林孝文本来只想留个十分之一就差不多了，不过，见苏白白态度坚决，他便只能按她说的做。
苏白白给的卡，是她替顾小北新申请的卡。
分红实在太多了，顾小北现在在普通高中念书，而且，他才十四岁，若是手里一下子拥有这么多钱，她怕他会乱花，甚至从此就不再努力了。
毕竟，若是北渊科技能继续维持现在的营业额，甚至哪怕缩减到现在的十分之一……
也足够顾小北这辈子奢侈的生活了。
她可不希望好不容易乖一点懂事一点的顾小北，在得到了这笔钱之钱，又变回从前那副叛逆的样子。
林孝文也明白她的意思，作为长辈，他其实也有过同样的顾虑。
还好顾小北现在有苏白白这个监护人在，至少在他成年之前，苏白白都不会一次性将这么多钱交给他。
避免了顾小北变成不知进取的纨绔子弟，这样很好。
分红什么的对于苏白白来说，只是顺便。
她很
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