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计较，说：“既然副董事已有工作安排，那就不打扰他们了，进来吧，我有些事情要问你。”
“好的。”艾米走进来关上门。
珍妮直截了当地问：“你在公司待了多少年？以前是在哪个部门？具体做什么工作？”
“我在公司待了三年，之前在总务部的秘书室工作，今天早上被调来这里担任您的秘书。”艾米迅速回答。
“那你跟公司里的人员接触多吗？”
“我主要与总务部的人员接触较多，与其他部门的人很少接触，毕竟大家不在同一楼层，工作性质也不同，很难有机会接触到。”
“那我可以理解为你不认识公司里大多数人吗？尤其是除了总务部以外其他部门的人员？”
“是的。”
珍妮微微点头，“明白了。”
艾米对这番提问有些困惑。
珍妮接着说：“帮我叫福里斯特·杰克逊过来，他不是主管，应该没在开会。”
“好的，我这就去叫他。”艾米快速回应。
很快，一名约35岁的男子出现在珍妮办公室门前，敲了敲门。
“劳伦斯总监，您找我？”
“不用叫我劳伦斯总监，你应该听说了，我还没正式任命，你可以叫我劳伦斯组长。”
“劳伦斯组长。”
“坐吧。”珍妮示意福里斯特坐在她面前。
“请问找我有什么事吗？”福里斯特问。
“我看过你在公司的简历。”珍妮从厚厚一沓资料中抽出一张放在福里斯特面前。
福里斯特瞥了一眼，嗤笑一声：“新官上任三把火，如果是要炒掉我，那就炒吧。反正我也受够了这家看不到未来的公司。”
珍妮似乎并未听到他说的话，径直说道：“你在公司干了十年，前七年表现优异，甚至曾担任渠道开发部主管，但第八年开始走下坡路，从去年到今年，你的月度业绩都是勉强及格。我只是想问问是什么原因让你状态下滑成这样？”
“你是来嘲讽我的吗，劳伦斯组长？”福里斯特脸色不太好。
“不，我只是想知道，是因为你个人的原因，还是公司体制问题，或者是公司里某个人导致你失去了对工作的热情。”珍妮看着他，“别担心，我并没有打算炒掉你，也没有任何瞧不起你的意思。在我看来，你是个人才，不应该就这样被埋没。”
“你说得这么好听，那我就直说了。”福里斯特对珍妮说，“我
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