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打开FB工作台里的待办事项。
他没有许少爷的电话。
也不想跟谁打听。
更不想主动联系。
待办事项里有很多工作等着他这个打工人处理，他没时间去操心少爷们的事。
回复了两个紧急邮件，他锁掉电脑，起身出了总办，坐电梯来到十九楼的吵架现场。
研发和产品吵得热闹，许枝雪废了半天劲才把两拨人拉开，问他们的矛盾点在哪里。
大家七嘴八舌地一起告状，许枝雪在一阵乱糟糟的声音中精准提炼出自己所需要的信息。
他还以为多大的事，原来是迭代版本更新在即，PM找开发提了个临时需要，还要求今天完成。
被找的开发是个耿直boy，直言说不接没评审过的临时需求，然后两人就吵起来了。
争吵中，PD为护犊子加入战斗。
结果就是大撕特撕。
虽然有时候各组也经常内斗，但一致对外的时候却又莫名团结。
所以两个人的吵架发酵成到两个组吵架也仅仅只用了一句话。
“你就说你们能不能做吧！”
开发不爽PM很久了，趁此机会告上了总办。
产品部门跟人吵架不是第一次了，有时候一晚上甚至要跟不同的组吵上三回。
许枝雪对此已经非常有经验了，不会像第一次处理这种事因为端不平水而被两边部门混合双打。
这次他很快提出一个完美的解决方案。
鉴于PM提出的技术需求非常高优，许枝雪一时也拿不定主意，就让PM先联和UI和开发，以及测试各部门一起开个需求评审会。
如果需求评审通过，他再利用自己的小权限给开发组临时加人，以便于缩短工期，让新版本准时上线。
同为公司做事，即便开发很不爽PM的这种做法，却也没再脸红脖子粗地撂挑子不干。
毕竟就算许枝雪不从中调节，PD吵到最后还是会骂骂咧咧地把工作做完。
无非是多熬几个小时和少熬几个小时的区别。
至此，事情就算完美解决了。
可尽管如此，还是花了许枝雪一个小时的时间。
以至于许枝雪口干舌燥地回到总办的第一件事就是哐哐喝水。
喝水的同时，他言简意赅地将这件事在总办群里跟另外两位秘书汇报了一下。
野花：[总办什么时候成1818
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