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他们该如何定位？他们的前途在哪里？
性格影响职场关系
十天后，我们如约开始咨询，通电话的时候，我明显地感觉到小魏的情绪高了起来。她告诉我，原来以为咨询会直接告诉她怎么做，所以上次刚咨询完的时候，有一些失落。但是回去做了梳理，并且认真地想了自己的可能性，竟然自己想通了。
她说：“我发现，我要做的事情是回避不了的。”
拿着电话，我笑了。每个人都是自己的专家，来做咨询，只是在恰当的时机给自己一个合适的机会，通过别人的帮助做一个升级重启罢了。
看上去，职业发展的困惑已经问题不大了。
“小魏，你上次说到你的人际关系问题，现在需要分析吗？”我问小魏。
“主要是我的性格，我总和别人想的不一样，我追求的是真诚，但是在职场上总有各种虚伪和敷衍。我又希望别人都认可我，希望自己能随群，就不知道该怎么办了。我担心我的性格会影响职业发展。”小魏虽然在描述困惑，但我明显感觉到了电话那端的温度，更加开放，也更加信任。
我开始和她对话：
“你担心什么？”
“我担心自己的性格。”
“担心性格的什么问题？”
“担心性格不适合职场。”
“为什么会有这样的担心？”
“职场需要很好的交际能力，需要和别人能打成一片，而我的性格恐怕不适合。”
“哦，你认为性格等于职场交往能力？”
找到小魏的这个信念，我就开始和她分析性格和职场交往能力之间的关系。让她知道，性格没有好坏，是一种为人处事的方式，每种性格自有其优势。不管是哪种性格都不能回避职场能力的提升，找到适合性格的沟通交往方式，大家就会都舒服了。我希望她能明白，接纳自己，拥有自信，才会让自己在职场上的表现更自如。
约定的安心
小魏似乎明白了，又似乎打开了自己更多的回忆，她和我说起了自己的家庭。“我妈妈总觉得我不够好，总批评我，说我不合群，时间久了，我也就这么认为了。而
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