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大公司如s之流，往往拥有成熟的艺人培养体制，甚至被称为“流水线”。艺人的唱歌和舞蹈可以训练，艺人的形象可以包装，企划部门根据市场的需求设计合适的定位，然后把人填进去，同时砸钱进行宣传和推广，最后还能有不低的成功率。
小公司当然也喜欢这种稳定模式，不过没钱没设备没资源，只能摸索着开辟自己的一条路。小公司依赖得东西不多，企划团队找市场定位的能力，找到受欢迎的歌曲的运气，除此之外最切实的，就是艺人自己的能力了。
rap实力在偶像中数一数二，创作方面能独自搞定整张专辑反响居然也很好的zi，在小公司中确实是稀缺人才。
“你没有考虑过？”
“不能把组合完整地带过去，就不值得我考虑。”禹智浩说。
即使金炫雅和禹智浩见面的次数相对而言要更多一些，两个人还是同岁的朋友，有一些较为私密的话，在异性面前仍然显得更加难以启齿一些。
当张贤貹和禹智浩一块下楼去买食物和饮料的时候，禹智浩显得比刚才要坦白得多。“当然不是因为什么团队情谊”，禹智浩回答，“我对blockb的感情还不如r深，组合说散就散，我不还是接受了事实”r是blockb的前身，成员除了现在在blockb的禹智浩、朴经和金有权，还有目前作为抒情组合成员活动的郑韩海，以及bo的成员宋闵浩。在出道之前，郑韩海和宋闵浩就离开了公司，另外四名成员加入，组成了现在的blockb。
“现在联系我的、看上去靠谱一点的公司，给的条件都差不多kb中存在感高一点的一两个和我一起过去，然后加他们公司的练习生组成一个新的组合”，禹智浩停了一会儿，忽然从喉咙里哼了一声，“何必呢”。
“加成员要磨合，换成员就更不好，我们心里会有个结，比如我作为队长有多少的权力，也相应地有多少责任”，禹智浩不想谈感情，他对blockb的成员感情本来就有深有浅，有亲有疏，拿这个说事意义不大，而且友情牌一般是对粉丝用的，男人之间说这些总觉得有点矫情，禹智浩对粉丝都不怎么喜欢炫耀“我们感情很好”之类，在前辈面前更不会说，“就算这个也不谈，我现在可以当blockb的rapper、制作人，加了新人，资源、镜头，哪个不会争？哪个不要争？”
“blockb需要你，你也需要blockb，是这样吗？”
张贤
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