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，他的上司也没说什么。
不如说，他的上司的心里反而更加高兴，这可是让他避免了一个大麻烦。
当然，他的上司明面上肯定不能表扬他在这件事上做得好，不过，在暗地里，已经开始欣赏他了。
在后面，他的上司已经会不露痕迹地暗中提拔他了。
这都是多亏他那一手讨好上司的能力。
说的直白点，就是拍马屁的能力。
一路晋升，他也换了不少上司。
每换一个上司，他都会全力去暗中调查上司的喜好。
当然，不能被发现，被发现还能叫暗中调查吗？
总之，一路晋升，几乎所有的上司都对他很满意。
所以说，在体制内工作，最重要的不是什么能力，而是让自己的上司感到满意，做一个马屁高手！
不如说，会拍马屁本身就是一种能力。
在他的职业生涯中，其实也遇到过不喜欢下属拍马屁的上司。
对于这种情况，他则会灵活变通。
对不喜欢马屁的上司不拍马屁，本事就是一种拍马屁！
什么叫能力，这就叫能力啊~~（战术后仰）
在他这种对职场融会贯通的能力加持下，他遇到的所有上司，不说全都很欣赏他，至少也不会讨厌他。
当然，作为一名警察，他虽然不看重警察的查案能力，但他也不是完全不查案。
他很懂得什么叫做案件的轻重急缓。
对于那种什么极道的内部矛盾，死了几个人，或者街头的小混混死了几个什么的，只要不影响普通民众的生活，都是很无所谓的案件，最后怎么样结案都行。
对于那些影响到普通民众生活的案子，有民众报警或者反馈什么的，就需要多加重视了。
不过重点不在案件本身，而在于怎么样才能让民众满意。
只要让民众满意了，最后案件怎么结还不是自己来定。
松田安弘深谙这些道理，才能在警视厅混的顺风顺水。
……
松田安弘回过神来，回顾自己年轻时的经历，脸上不禁露出一抹自豪的微笑。
现在，他已经是东京警视厅刑事部搜查一课的课长，是很多底层警员遥不可及的存在。
他已经不需要像年轻的时候办案处处都要自己动手，也不需要太过于处心积虑去讨好上司了。
其实，主要是因为他了解到自己现在这
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