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也能帮着自己办一些只可意会不能言传之事。郝建准备再过一段时间，将晏春平由科级干部提拔成副处级干部。
这些年来，秘书提职过快成为一个引人注目的现象，郝建本身就是这一现象的受益者。如今他成为领导者，手底下也有忠心耿耿为自己服务的秘书。他还是做出了和许德才、祝焱相似的举动，提拨了经过考验的且为自己服务多年的秘书。
提拔晏春平这样的秘书并不违反任何党纪国法，甚至连暗箱操作都算不上。晏春平是从科员、副科长、科长，按年限一直升到副处级，每一步都没有落下，没有违反《公务员管理条例》的规定。他最大的优势在于受到了领导青睐，到了应该提拔的时候，总不会被忘记。
秘书有三个优势，第一是作为领导身边人，接近权力中心，按照情商决定命运、态度决定位置、远近决定高低的原则，距离权力中心越近，获得的位置越高；第二是秘书往往是经过精挑细选，都具有大学本科及以上学历，智商和情商都比较均衡；第三是秘书跟在领导身边，耳濡目染，学到了很多书本难以学会的知识和技能，且能够接触一般干部接触不到的人和事，所以往往进步很快。
有了这三个优势，秘书成为领导以后，大多数都能胜任其岗位。
“人到齐了。”晏春平到会议室看了看，过来给郝建汇报。
今天上午在第一会议室开会的部门有经济部门、统计部门、研究部门三个方面的人，主要是研究北湖省全年的目标任务，确定在人代会上政府工作报告上的目标任务。各地总会比省里目标略为提高一些，这样才能在全省排名时不至靠后。
走出办公室，在走道上见到省委常委、常务副省长褚良。
褚良是一个黑黑的壮实汉子，为人不苟言笑，办事严肃认真。郝建来到南江以后，和他只有工作上的交往，没有任何私交。虽然祝焱曾经极力推荐褚良，可是郝建还是不准备立刻和他拉近私人关系，毕竟鞋子合不合脚，只有自己试过才知道。
郝建道：“褚省长，今年省里考核指标又重新调整了，压力很大啊。今天作一个研究，把指标分细。不要把压力仅仅留在省政府，必须传达到各部门。”
褚良很直爽地道：“现在省政府越来越喜欢搞这些花架子了，其实省里只要抓几个关键指标就能把全省情况掌握，比如用电量，这是衡量一个地区工业最真实的数据，再比如财政收入，这个也比较真实，还有新增银行贷款，这也是实打实的，弄几十项指标，逼得大家造假。”
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