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叶省长说的没错，体制内存在着很多问题，比如流行的一句话：做的越多、错的越多。
如果注意观察生活的可以发现，现在很多基层的学校基本就考不出什么人了，很多都是抱着考上个编制衣食无忧的心态去干这个活，所以不少基层县区的教育水平越来越差，有钱人基本往大地方走，然后呢？就形成阶层割裂了。
不少人一直鼓吹于“反正不会失业，爱咋咋”，但这种思潮一流传开来，受影响的是一个地域。
叶省长在说这些问题的时候，王成想到了小时候，小时候他总去邻县二伯家过暑假，每天中午和晚上就去二伯家开的餐馆帮忙。餐馆有很多单位的领导干部来吃饭，有一次王成端菜去某包厢时，听到里面几个干部说：“你们单位有人被举报了？没事，让他避避风头就行，反正最后还是我们下结论，我们是一个群体嘛！保证内部团结稳定就行了。”
王成还不懂什么意思，直到在餐馆上班的表哥说：“在这办事，夸张点说，办本护照都要找人，不然就这个不对那个不对…你看这么多餐馆，家属是体制内的，生意明显就好，为啥？可以拿发票，可以互相照顾人情啊。”
那些年，不少人沉醉于这种所谓的办事好找人的环境之中。
王成记得那会那个县，谁家考了公务员都得办酒，因为就算是个普通科员，最简单的，在那个县都有吃饭报账签单权。
那是个山区县，当年户籍人口26万，县城常住人口14万；现在户籍人口25万，县城常住人口8万。
因为营商环境差，该县财政收入连年全省倒数，王成的二伯曾说，县里都开始半年、八九个月发一次工资了，所谓的年终奖绩效奖，压根就拿不出，该县的公职人员收入，全省垫底。
那个县的书记，干了12年了（干到退休了），因为没人愿意去那，所以一直压着他。
现在新书记上任想要改变这种环境，但固定形象已经树立起来了，一下子想改变，很难。
那个县的工作人员想要遴选走，甚至在差额考察时，都没单位愿意要那个县的，可想而知…这些都是王成听到的内部消息。
所以，就如叶省长所说，如果人人都觉得进了避风港而不奋斗了，最后受伤害的是整个群体。转移支付也有个限度啊，不可能天天转移支付。
就相当于一个老父亲生了几个孩子，有些孩子努力赚钱，有些孩子连年摆烂、还闹事，每年，摆烂的孩子靠赚钱的孩子给点补贴生存，短期内无所谓
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