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的工作既然存在前面有些老师说的人手不够的情况，那我们除了不断增加人手扩大编制以外，有没有其他的办法？” “我个人觉得是有的，就譬如如果有的老师能力强，那他是不是可以多承担一点工作，当然，多承担工作就应该兑现多承担工作的待遇。如果有些老师能力弱，那他也可以少承担工作，最好的办法是让他做自己擅长的工作。” “今天领导既然让我发言，那我就大胆地说一句，现在我们的现实情况是，有些老师能力弱就算了，还占着茅坑不拉屎，出问题不找自己的原因，而是从大环境里面去找自己的衬托，我觉得如果你没有副主任的本事，那就老老实实做个科员就行了，专注一项工作，起码能把工作做好，而不是怨天尤人。” “另外我补充一句，刚才是我不懂分寸在领导面前失礼了。不过办公室的工作，我认为最重要的是要具备前瞻性。比如暑假的时候我组织了学院的资产清查工作，是因为我觉得资产清查工作虽然平时不显眼，但是越是这种不显眼的工作越容易出错。” “假如上级领导部门突然来一个突击检查的话，我觉得出问题的可能性很大，但是如果平时就把工作做好，那不管是日常维护，还是为了应对检查，相对来说都会从容很多。” “以上就是我的发言！” 会议室里，周扬的话音落下顿时一片寂静。 虽然周扬没有朝身侧不远处那位哲学院的副主任打量，但是心底也猜得到此时恐怕他的脸色不好看，而事实上也的确如此。 当然，周扬之所以敢这么做也是有原因的，一方面是因为这本来就是一次很开放的座谈会，从刚才不少人提出尖锐问题的时候校长李松林的态度就看得出来，至少这位李校长的包容度是很大的，否则给他两个胆子也不敢这么做。 另一方面，其实周扬是无奈之举。一句话，最近一段时间，他出的风头真的很多，这绝对不是一个好现象。 老话说德不配位，但是反过来也可以说叫荣誉配不上身份。 你一个小科员就今天被大领导夸一句，明天被大领导夸一句，这难道没有问题么？难道整个校园里就你最厉害？其他的科长，处长都不如你？ 当然，还有很重要的一个原因。自己的年龄！即使8月份过完生日，自己也才刚刚21岁整啊！ 如果碰到刚才那种情况，人家都指着你的鼻子，点名道姓地开展批判了，你还不还击，领导怎么想？ 稳重那是肯定稳重，但是稳重得未免太过了，已经到了有点让领导不放心的地步了。 你说你一个科员就这么有心机城府，哪个领导敢提拔你用你，难道放个腹黑心狠的定时炸弹在自己身边？ 所以周扬大胆的判断，自己现在需要做的就是张扬，不仅
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