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，钟成开始到全市各地去了解情况，并进行指导。每到一处，他都把盛书记抬出来压这些地方的诸侯们。他说：“盛书记这次是下了大决心的，不达目的是决不罢休。有些话他在大会上不便讲，但有一个意思他特意让我来传达给大家。那就是谁如果不能完成这项任务，谁就自动取下头顶上的乌纱帽。因此，大家一定要高度重视这项工作，别拿自己的前途开儿戏。”
钟成对这些镇委书记们说：“精简的困难无非有两个：一是得罪人，二是遣散需要成本。为了解决这个难题，我给大家提供一个操作流程，供大家参考。第一是通过各种途径放风出去，让那些被精简对象先知道有这么回事，但是如果他们找你们核实时，你们就来个含糊的回答。只说很有可能，但是目前县里还没有正式下文。这样做的主要意图是让他们对自己的前途产生怀疑，但是又不急着要镇委会给他们什么补偿。也没有理由要，因为镇里还没有采取行动；这个阶段大约用半个月的时间；第二步是降低他们的工资标准，同时又提高对他们的工作要求，让他们觉得在这个岗位上工作很划不来，从而产生离开这里另谋高就的想法。为了达到这个目的，可以动员一两个人带头。这个阶段可以用两个月的时间。两个月不行，就用三个月。一定要有耐心，慢工出细活。第三步怎么走，我们到时候再说。”
两个月后，各地纷纷传来了捷报。绝大多数临时人员都深感呆下去没有意思了，都另谋出路去了。只有极少数没找到出路的人还赖着没走。
钟成向盛全发和洛天磊做了汇报，两人都笑着说他这一招太阴了。
盛全发问：“那你准备如何来最后一击，取得这场精简战役的完胜呢？”
钟成说：“下一阶段就要来硬的了！由市政府下发正式的清退文件，限期完成。不过，为了将工作做得平稳一点，建议各地还是拿出一小笔钱来，对这最后的几个没有离职的人发一点遣散费。自动离职的人当然就没有这笔钱了。如果有合适工作推荐的，也可以给他们推荐一下。盛书记，您觉得这样行吗？”
盛书记思忖了一会后，说：“行是行，但我总觉得对一些工龄较长的人还是有一点愧意。可以借这个机会把各村的一些不称职的村干部拿下来，让这些工龄较长的同志去充实一下村里的领导力量。这也算是一个出路吧！”
钟成说：“盛书记您这一招真是高啊！一出手就盘活了两盘棋，一是有利于精简工作的平稳开展，二是有利于加强村干部队伍的建设。和您相比，我差距很大啊！今后请您
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