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关于资本和利益集团不断抹黑公务员编制多的问题，这些事情让赵大刚十分反感。
在今天，赵大刚在网上搜索大量的资料，同时也搜索到国外的相关信息。按目前上看，我国的公务员编制确实太多了，各个部门都存在严重缺编制，按着市场经济发展下去，各个部门的工作量越来越大，需要解决的问题越来越多，这本身就是有问题。
社会主义体制下，政府最重要的工作任务是解放服务人民群众，而服务人民群众最根本的问题是解决就业问题，再是提高老百姓的福利体制，最后是社会道德建设。
赵大刚看完这些资料之后，准备写一篇文章，反应我国缺编制的问题。
经过赵大刚认真思考，决定以这个为题目：《关于解决政府机关工作人员编制不够问题的建议》，内容如下：
我国从1978年实行社会主义市场经济体制，在市场经济体制下，着重民营企业的地位，也发展大规模的中小型民营企业和个体户经济，但是随着市场经济建设下，我国各省市县的国有企业数量越来越少，不少国有企业被资本或外资吞并，甚至是低价吃掉，这已形造成严重的国有资产流失问题。另一方面，我国的市场经济发展下，各个行业的发展很快，如:制造业、纺织业、手工业、汽业车、房地产业、金融业、互联网产业等等，正因为这些大中小企业的快速发展，导致我们的企业存在大量的问题，如：偷税漏税问题、假冒伪劣问题、洗钱问题、高利贷款问等，这些问题的产生，导致我国的行政部门管理力度越来越大，所需要的硬件设施和软件设施越来越大，最终形成呆滞的管理现象。有些地方政府和各局机关存在大量的拖拉、扯皮、相互推诿的现象，这些形象的产生主要是因为我们的编制缺少，另一方面是我们的公务员存在失职、失责、失德的现象。
因此，我们在建设社会主义市场经济条件下，更加把有关部门做大做强，并且新建细化的管理部，如：市场监察委员会、食品监督委员会、税务稽查大队、金融执行管理局等等专业化部门，这些部门可以在有些部委的管理下成立，也可以单列成立相关的部门，经过组建这些部门，让我们政府的工作做到更细、更好，进一步提高老百姓的满意度。
下面建议如下：
1、
先从几个省市进行改革试点，再分批推发全国。
2、
各省市的编制办应该每年逐增招聘人员，按照市场的有效率进行扩增，而不是减少编制。
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